Πίνακας περιεχομένων:

Πώς γράφετε θετικά σχόλια για έναν συνάδελφο;
Πώς γράφετε θετικά σχόλια για έναν συνάδελφο;

Βίντεο: Πώς γράφετε θετικά σχόλια για έναν συνάδελφο;

Βίντεο: Πώς γράφετε θετικά σχόλια για έναν συνάδελφο;
Βίντεο: Τι δεν σου είπαν στο σχολείο για τον επαγγελματικό προσανατολισμό | Spyros Michaloulis | TEDxAUEB 2024, Νοέμβριος
Anonim

Πότε πρέπει να δίνετε θετικά σχόλια στους υπαλλήλους σας;

  1. Πετύχετε ή υπερβείτε στόχους.
  2. Κάντε ένα επιπλέον μίλι.
  3. Βοήθεια Συνάδελφοι ή πελάτες.
  4. Ξεπέρασε ένα εμπόδιο.
  5. Παίρνω πρωτοβουλία.
  6. Χρειάζεται τόνωση της αυτοπεποίθησης.
  7. Μοντέλο Καλός η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ.
  8. Κάντε κάτι μικρό, αλλά αξίζει να το αναγνωρίσετε.

Αντίστοιχα, ποια είναι μερικά παραδείγματα θετικής ανατροφοδότησης;

Παραδείγματα θετικών σχολίων:

  • Παράδειγμα 1: Όταν ο υπάλληλος σας επιτυγχάνει ή ξεπερνά έναν στόχο.
  • Παράδειγμα 2: Όταν ο υπάλληλος σας παίρνει πρωτοβουλία.
  • Παράδειγμα 3: Όταν ο υπάλληλος σας κάνει το επιπλέον μίλι.
  • Παράδειγμα 4: Όταν ο υπάλληλος σας βοηθά τους συναδέλφους του.
  • Παράδειγμα 5: Όταν ο υπάλληλος σας χρειάζεται ενίσχυση αυτοπεποίθησης.

Ομοίως, πώς γράφετε μια ανατροφοδότηση για ένα μέλος της ομάδας; Πώς να δώσετε σχόλια στην ομάδα σας

  1. Τι λένε οι ειδικοί.
  2. Θέστε νωρίς τις προσδοκίες.
  3. Δημιουργήστε ευκαιρίες για τακτικά check-in.
  4. Κάντε γενικές ερωτήσεις.
  5. Προχωρήστε σε δομημένες κριτικές.
  6. Κρατήστε ανοιχτά τα ζητήματα απόδοσης.
  7. Ενίσχυση ομαδικών σχέσεων.
  8. Περιγράψτε κάθε έργο.

Μπορεί επίσης να ρωτήσει κανείς, πώς δίνετε θετικά σχόλια σε παραδείγματα συναδέλφων;

Ενισχυτικά παραδείγματα ανατροφοδότησης εργαζομένων

  1. «Κάτι που εκτιμώ πολύ σε σένα είναι…»
  2. «Νομίζω ότι έκανες εξαιρετική δουλειά όταν…
  3. «Θα ήθελα πολύ να σε δω να κάνεις περισσότερα από το X όσον αφορά το Y»
  4. «Πραγματικά πιστεύω ότι έχεις μια υπερδύναμη γύρω από το Χ»
  5. «Ένα από τα πράγματα που θαυμάζω σε σένα είναι…»
  6. «Μπορώ να δω ότι έχετε θετικό αντίκτυπο σε…»

Πώς δίνετε θετικά σχόλια;

Λάβετε υπόψη τις ακόλουθες συμβουλές:

  1. Πάντα να παρέχετε σχόλια όσο το δυνατόν πιο κοντά στο γεγονός.
  2. Να είστε συγκεκριμένοι στα σχόλιά σας.
  3. Συνδέστε τη θετική συμπεριφορά με πραγματικά επιχειρηματικά αποτελέσματα, αν μπορείτε.
  4. Σε αντίθεση με τα αρνητικά σχόλια, τα θετικά σχόλια μπορούν να παραδοθούν μπροστά σε άλλους, αν πιστεύετε ότι θα ωφεληθούν επίσης.

Συνιστάται: