Ποιες είναι οι αρχές της ισότητας στο χώρο εργασίας;

2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15

ΕΝΑ αρχή του ισότητα στο χώρο εργασίας υπαγορεύει ότι οι εργαζόμενοι έχουν δίκαιη μεταχείριση σε όλες τις αποφάσεις απασχόλησης, χωρίς να λαμβάνεται υπόψη το φύλο, το χρώμα, η φυλή ή άλλες προσωπικές τους διαφορές. Ενώ ισότητα στο χώρο εργασίας έχει σαφή πλεονεκτήματα για τους εργαζόμενους, κερδίζουν και οι εργοδότες.

Ομοίως, ποιες είναι οι αρχές της ΕΕΟ;

Ισες ευκαιρίες απασχόλησης είναι μια κυβερνητική πολιτική που απαιτεί από τους εργοδότες να μην κάνουν διακρίσεις σε βάρος των εργαζομένων και των αιτούντων εργασία με βάση ορισμένα χαρακτηριστικά, όπως η ηλικία, η φυλή, το χρώμα, η πίστη, το φύλο, η θρησκεία και η αναπηρία.

Στη συνέχεια, το ερώτημα είναι τι είναι η θεωρία της δικαιοσύνης και πώς λειτουργεί; Θεωρία της ισότητας βασίζεται στην ιδέα ότι τα άτομα είναι με κίνητρο τη δικαιοσύνη. Ο John Stacey Adams προτείνει ότι όσο υψηλότερη είναι η αντίληψη ενός ατόμου για μετοχικό κεφάλαιο , τόσο πιο παρακινημένος Αυτοί θα να είναι και αντίστροφα: εάν κάποιος αντιλαμβάνεται ένα άδικο περιβάλλον, Αυτοί θα να μην έχουν κίνητρα.

Αντίστοιχα, τι είναι ισότητα στον εργασιακό χώρο;

Μετοχικό κεφάλαιο σε ένα ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ σημαίνει ότι όλοι τυγχάνουν δίκαιης μεταχείρισης. Υπάρχει μια διαφάνεια για την πρόκληση και το αποτέλεσμα, και όλοι γνωρίζουν τι να περιμένουν όσον αφορά τις συνέπειες και τις ανταμοιβές. Πότε μετοχικό κεφάλαιο υπάρχει, οι άνθρωποι έχουν ίση πρόσβαση στις ευκαιρίες. Δημιουργεί ένα ευνοϊκό περιβάλλον τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τον εργοδότη.

Τι είναι το μετοχικό κεφάλαιο σε έναν οργανισμό;

Μετοχικό κεφάλαιο μετράται συγκρίνοντας την αναλογία των συνεισφορών (ή του κόστους) και των οφελών (ή ανταμοιβών) για κάθε άτομο. Η δομή του μετοχικό κεφάλαιο στον εργασιακό χώρο βασίζεται στην αναλογία εισροών προς αποτελέσματα. Εισροές είναι οι συνεισφορές που γίνονται από τον εργαζόμενο για το οργάνωση.