Πίνακας περιεχομένων:

Ποια είναι τα οφέλη του Total Rewards;
Ποια είναι τα οφέλη του Total Rewards;

Βίντεο: Ποια είναι τα οφέλη του Total Rewards;

Βίντεο: Ποια είναι τα οφέλη του Total Rewards;
Βίντεο: HR Basics: Total Rewards 2024, Νοέμβριος
Anonim

Οφέλη μιας προσέγγισης συνολικών ανταμοιβών

  • Ένα πειστικό εργαλείο στρατολόγησης.
  • Αυξημένη ευαισθητοποίηση για όλα τα οφέλη παρέχει ο εργοδότης.
  • Υψηλότερα ποσοστά διατήρησης εργαζομένων.
  • Βελτιωμένη απόδοση και παραγωγικότητα.
  • Κτίριο α συνολικές ανταμοιβές πρόγραμμα.
  • Κοινοποίηση του προγράμματος στους εργαζόμενους.
  • Αξιολόγηση της επιτυχίας του προγράμματος.

Επιπλέον, γιατί είναι σημαντικές οι συνολικές ανταμοιβές;

Για να παρακινήσετε τους εργαζόμενους να πετύχουν Εάν οι εργαζόμενοι γνωρίζουν τι μπόνους και προμήθειες μπορούν να κερδίσουν, μπορούν να εργαστούν σκληρότερα για να κερδίσουν περισσότερα. Συνολικές ανταμοιβές Οι δηλώσεις μπορούν επίσης να δείξουν στους εργαζόμενους την αξία της αμοιβής κινήτρων που έχουν κερδίσει στο παρελθόν.

Εκτός από τα παραπάνω, τι είναι η συνολική ανταμοιβή; Συνολικές ανταμοιβές είναι μια έννοια που περιγράφει όλα τα εργαλεία που διαθέτει ένας εργοδότης που μπορούν να χρησιμοποιηθούν για την προσέλκυση, την παρακίνηση και τη διατήρηση εργαζομένων. Σε έναν εργαζόμενο ή έναν υποψήφιο που αναζητά νέα απασχόληση, η έννοια του συνολικές ανταμοιβές περιλαμβάνει την αντιληπτή αξία ως αποτέλεσμα της εργασιακής σχέσης.

Γνωρίζετε επίσης, ποιο είναι το όφελος ενός συστήματος ανταμοιβής;

Αμοιβαία επωφελής - Α σύστημα επιβράβευσης είναι επωφελής όχι μόνο για τον εργαζόμενο αλλά και για τον οργανισμό. Ο εργαζόμενος θα αισθάνεται μεγαλύτερο κίνητρο για να εργαστεί σκληρότερα. έχοντας α σύστημα επιβράβευσης στη θέση του ο εργαζόμενος θα αισθάνεται περισσότερο αφοσιωμένος στην εργασία του και η παραγωγικότητά του θα αυξηθεί.

Ποια είναι τα συστατικά της συνολικής ανταμοιβής;

Ένα σύστημα συνολικών ανταμοιβών περιλαμβάνει όλες τις προσπάθειες που μπορεί να χρησιμοποιήσει ένας εργοδότης για την πρόσληψη, την παροχή κινήτρων και τη διατήρηση των εργαζομένων. Σύμφωνα με το Grameen Foundation, ένα συνολικό σύστημα ανταμοιβών περιλαμβάνει πέντε στοιχεία: αποζημίωση, οφέλη , επαγγελματίας ανάπτυξη , αναγνώριση και ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Συνιστάται: