Τι σημαίνει πολιτική ανοιχτών θυρών;
Τι σημαίνει πολιτική ανοιχτών θυρών;

Βίντεο: Τι σημαίνει πολιτική ανοιχτών θυρών;

Βίντεο: Τι σημαίνει πολιτική ανοιχτών θυρών;
Βίντεο: Όλες οι προδοτικές δηλώσεις των πολιτικών σε ένα βίντεο. 2024, Νοέμβριος
Anonim

Ενα πολιτική ανοιχτής πόρτας (όπως σχετίζεται με τους επιχειρηματικούς και εταιρικούς τομείς) είναι μια επικοινωνία πολιτική στην οποία ένας διευθυντής, διευθύνων σύμβουλος, MD, πρόεδρος ή προϊστάμενος εγκαταλείπει το γραφείο τους πόρτα Άνοιξε Προκειμένου να ενθαρρύνει το άνοιγμα και τη διαφάνεια με τους υπαλλήλους αυτής της εταιρείας.

Απλώς, πώς λειτουργεί η πολιτική ανοιχτών θυρών;

Ενα πολιτική ανοιχτής πόρτας σημαίνει κάθε μάνατζερ πόρτα είναι Άνοιξε σε κάθε εργαζόμενο. Σκοπός είναι η ενθάρρυνση Άνοιξε επικοινωνία, ανατροφοδότηση και συζήτηση για οποιοδήποτε θέμα έχει σημασία για έναν εργαζόμενο. Οι εργαζόμενοι μπορούν να πάρουν τις ανησυχίες, τις ερωτήσεις ή τις προτάσεις τους στο χώρο εργασίας τους εκτός της δικής τους αλυσίδας διοίκησης χωρίς να ανησυχούν.

Ομοίως, γιατί είναι σημαντικό να έχουμε μια πολιτική ανοιχτών θυρών; Διάφοροι λόγοι για να έχουν ανοιχτό - πολιτική πόρτας είναι να δείξετε σε άλλους την προσβασιμότητά σας ως διαχειριστή, να ενθαρρύνετε έναν Άνοιξε ροή της επικοινωνίας, για να αποκτήσετε γρήγορη πρόσβαση σπουδαίος ή απλώς συμβαίνουν καταστάσεις ή πληροφορίες και να διατηρεί στενότερες εργασιακές σχέσεις με τους εργαζόμενους.

Επιπλέον, είναι καλή η πολιτική ανοιχτών θυρών;

ΕΝΑ Καλός η έναρξη είναι μια καλά καθορισμένη πολιτική ανοιχτής πόρτας . Πρώτον, ένας ορισμός: An πολιτική ανοιχτής πόρτας είναι κάτι που ενθαρρύνει τους υπαλλήλους να έρχονται στους διευθυντές τους με ερωτήσεις, ανησυχίες και για συζήτηση σχετικά με ζητήματα. ο πολιτική υποτίθεται ότι προάγει τη διαφάνεια, την παραγωγικότητα και την ταχύτερη επικοινωνία.

Πώς μπορεί ένα αφεντικό να επικοινωνήσει μια πολιτική ανοιχτών θυρών;

Πολιτική ανοιχτής πόρτας . Η βασική ιδέα πίσω από ένα πολιτική ανοιχτής πόρτας είναι του διευθυντή πόρτα είναι πάντα Άνοιξε Για επικοινωνία . Με αυτό πολιτική στη θέση τους, εργαζόμενοι μπορώ πλησιάστε οποιονδήποτε μάνατζερ ή στέλεχος και μιλήστε για οτιδήποτε. Πολλές εταιρείες το χρησιμοποιούν αυτό πολιτική να αυξήσει τα επίπεδα των επικοινωνία μεταξύ των εργαζομένων.

Συνιστάται: