Ποια είναι η σημασία της επιλογής εργαζομένων;
Ποια είναι η σημασία της επιλογής εργαζομένων;

Βίντεο: Ποια είναι η σημασία της επιλογής εργαζομένων;

Βίντεο: Ποια είναι η σημασία της επιλογής εργαζομένων;
Βίντεο: Τι δεν σου είπαν στο σχολείο για τον επαγγελματικό προσανατολισμό | Spyros Michaloulis | TEDxAUEB 2024, Ενδέχεται
Anonim

Επιλογή Υπαλλήλων είναι η διαδικασία συνέντευξης και αξιολόγησης των υποψηφίων για ένα συγκεκριμένο δουλειά και επιλέγοντας ένα άτομο για εργασία με βάση ορισμένα κριτήρια (προσόντα, δεξιότητες και Εμπειρία). Βέβαιος εργασία νόμοι όπως οι νόμοι κατά των διακρίσεων πρέπει να τηρούνται κατά τη διάρκεια επιλογή εργαζομένων.

Ομοίως, μπορείτε να ρωτήσετε, ποια είναι η σημασία της επιλογής;

Σημασία της Επιλογής Επιλογής είναι ένα σπουδαίος γιατί η πρόσληψη καλών πόρων μπορεί να συμβάλει στην αύξηση της συνολικής απόδοσης του οργανισμού. Αντίθετα, αν υπάρχει κακή πρόσληψη με κακή επιλογή διαδικασία, τότε η εργασία θα επηρεαστεί και το κόστος που θα προκύψει για την αντικατάσταση αυτού του κακού πόρου θα είναι υψηλό.

Επιπλέον, γιατί είναι σημαντικό να επιλέξετε τους κατάλληλους υπαλλήλους για μια θέση; Με την πρόσληψη του σωστά άτομο – η επιχείρηση θα κινηθεί σε θετική κατεύθυνση και θα γίνει πιο επιτυχημένη στο μέλλον. Οι διευθυντές και οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων πρέπει να γνωρίζουν τον αντίκτυπο που ένα υπάλληλος μπορεί να έχει και να εξετάσει τον αντίκτυπό τους σε όλη τη διαδικασία πρόσληψης.

Επίσης, ποια είναι η σημασία της σωστής επιλογής των εργαζομένων σε έναν οργανισμό;

Είναι ένα. σπουδαίος λειτουργία στελέχωσης. Εάν ο εργοδότης επέλεξε τους κατάλληλους ανθρώπους για τη σωστή δουλειά, τους δίνει βεβαιότητα για την επιτυχία οργάνωση και η διοίκηση είναι σε θέση να επιτύχει τον στόχο της. Οδηγεί σε καλή παραγωγικότητα, ηθικό και καλή θέληση.

Ποιες είναι οι μέθοδοι επιλογής;

Αυτά περιλαμβάνουν: Έντυπα αιτήσεων και βιογραφικά, Διαδικτυακή εξέταση και σύντομη λίστα, Συνεντεύξεις, Ψυχομετρικά τεστ, Τεστ ικανοτήτων και επάρκειας, Προσωπικό προφίλ, Παρουσιάσεις, Ομαδικές ασκήσεις, Κέντρα Αξιολόγησης και Αναφορές.

Συνιστάται: