Πίνακας περιεχομένων:

Τι είναι το τεστ αξιολόγησης;
Τι είναι το τεστ αξιολόγησης;

Βίντεο: Τι είναι το τεστ αξιολόγησης;

Βίντεο: Τι είναι το τεστ αξιολόγησης;
Βίντεο: Εργαλεία Αξιολόγησης Αθηνά Τέστ 2024, Νοέμβριος
Anonim

• Αξιολόγηση δοκιμής είναι το βήμα όπου η διοίκηση των Ιδρυμάτων διαπιστώνει πόσο αποτελεσματική ήταν στη διεξαγωγή και αξιολόγηση των μαθητών. • ΕΝΑ ΔΟΚΙΜΗ Εκτέλεση εκτίμηση ” είναι μια διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης ενός μαθητή του α δοκιμή ως προς την τοποθέτησή του και την προβολή του. Εννοια.

Ομοίως, μπορεί να αναρωτηθεί κανείς, τι είναι η αξιολόγηση απόδοσης με απλά λόγια;

ΕΝΑ αξιολόγηση απόδοσης είναι μια τακτική ανασκόπηση ενός υπαλλήλους δουλειά εκτέλεση και τη συνολική συνεισφορά σε μια εταιρεία. Γνωστή και ως "ετήσια αναθεώρηση, " εκτέλεση αναθεώρηση ή εκτίμηση , " ή " αξιολόγηση εργαζομένων , " ένα αξιολόγηση απόδοσης αξιολογεί ένα υπαλλήλους δεξιότητες, επιτεύγματα και ανάπτυξη, ή έλλειψή τους.

Στη συνέχεια, το ερώτημα είναι πώς μπορώ να περάσω μια αξιολόγηση αξιολόγησης; 10 πρακτικές συμβουλές για την επιτυχία στις εξετάσεις εκτιμητή ακινήτων

  1. Συμβουλή #1: Παρακολουθήστε μαθήματα από παρόχους μαθημάτων που έχουν εγκριθεί από το State Board.
  2. Συμβουλή #2: Διαβάστε το εγχειρίδιο υποψηφίου για την εξέταση εκτιμητή.
  3. Συμβουλή #3: Διαβάστε το Εγχειρίδιο USPAP.
  4. Συμβουλή #4: Εργαστείτε σε ερωτήσεις εξάσκησης.
  5. Συμβουλή # 5: Διανείμετε το χρόνο μελέτης σας.

Ομοίως, μπορεί να αναρωτηθεί κανείς, ποια είναι η διαφορά μεταξύ μιας αξιολόγησης και μιας αξιολόγησης;

Και οι δύο αναφέρονται σε μια διαδικασία μέσω της οποίας ο εργοδότης σας εξετάζει πόσο καλά κάνατε τη δουλειά σας και πιθανώς καθορίζει τυχόν αυξήσεις στον μισθό ή τις παροχές που θα λάβετε ως αποτέλεσμα. Με αυστηρούς όρους, ωστόσο, ένα εκτίμηση γενικά προηγείται ενός εκτίμηση.

Ποιοι είναι οι πέντε κύριοι τύποι ενός συστήματος αξιολόγησης;

Οι πιο συνηθισμένοι τύποι αξιολόγησης είναι:

  • ευθείες αξιολογήσεις κατάταξης.
  • βαθμολόγηση.
  • διαχείριση με αντικειμενικές εκτιμήσεις.
  • αξιολογήσεις που βασίζονται σε χαρακτηριστικά.
  • αξιολογήσεις με βάση τη συμπεριφορά.
  • 360 κριτικές.

Συνιστάται: