Πίνακας περιεχομένων:

Ποιες είναι οι πέντε κατηγορίες των σύγχρονων ηγετικών χαρακτηριστικών;
Ποιες είναι οι πέντε κατηγορίες των σύγχρονων ηγετικών χαρακτηριστικών;

Βίντεο: Ποιες είναι οι πέντε κατηγορίες των σύγχρονων ηγετικών χαρακτηριστικών;

Βίντεο: Ποιες είναι οι πέντε κατηγορίες των σύγχρονων ηγετικών χαρακτηριστικών;
Βίντεο: Το Παράδειγμα του Ηγέτη | Theofanis Malkidis | TEDxLamia 2024, Ενδέχεται
Anonim

Όροι σε αυτό το σύνολο (21)

  • Πέντε κατηγορίες σύγχρονων ηγετικών χαρακτηριστικών . Αξιοπιστία.
  • Αξιοπιστία. ( Πέντε κατηγορίες σύγχρονων ηγετικών χαρακτηριστικών )
  • Χαρακτήρας.
  • Θάρρος.
  • Ψυχραιμία.
  • Φροντίδα για τους ανθρώπους.
  • James MacGregor Burns on Transformational ηγεσία .
  • Η ιεραρχία των αναγκών του Maslow.

Εδώ, ποια είναι τα χαρακτηριστικά ενός σύγχρονου ηγέτη;

Εδώ είναι δέκα χαρακτηριστικά που κάνουν έναν πραγματικά επιτυχημένο σύγχρονο ηγέτη:

  • Ανθεκτικότητα: Οι ηγέτες πρέπει να είναι σε θέση να ανακάμψουν πνευματικά, σωματικά και συναισθηματικά.
  • Οραμα:
  • Με επίκεντρο τον άνθρωπο:
  • Αισιοδοξία:
  • Καινοτόμο και προκλητικό:
  • Θάρρος:
  • Επικοινωνήστε ανοιχτά:
  • Πολιτισμικά ευαίσθητα:

Ομοίως, ποια είναι τα χαρακτηριστικά των στυλ ηγεσίας; Ακολουθούν οκτώ βασικά χαρακτηριστικά που διαθέτουν οι αποτελεσματικοί ηγέτες:

  • Τιμιότητα. Για να εμπνεύσουν άλλους, οι ηγέτες χρειάζονται αξιοπιστία, η οποία προέρχεται από το να είναι ειλικρινείς.
  • Επικοινωνία. Η επικοινωνία είναι βασικό χαρακτηριστικό.
  • Αυτοπεποίθηση.
  • Αντιπροσωπεία.
  • Θετικότητα.
  • Δημιουργικότητα.
  • Εμπνευση.
  • Αίσθηση του χιούμορ.

Με αυτόν τον τρόπο, τι είναι ένα σύγχρονο στυλ ηγεσίας;

Σύγχρονος προσεγγίσεις σε ηγεσία περιλαμβάνουν μετασχηματιστικά ηγεσία , ηγέτης -ανταλλαγή μελών, υπηρέτης ηγεσία , και αυθεντικό ηγεσία . Το αντίστοιχο του είναι το συναλλακτικό ηγεσία προσέγγιση, στην οποία η ηγέτης επικεντρώνεται στο να πείσει τους εργαζόμενους να επιτύχουν τους στόχους του οργανισμού.

Ποιες είναι οι πέντε αρχές της ηγεσίας;

Οι Βασικές Αρχές

  • Εστιάστε στην κατάσταση, το θέμα ή τη συμπεριφορά, όχι στο άτομο.
  • Διατηρήστε την αυτοπεποίθηση και την αυτοεκτίμηση των άλλων.
  • Διατηρήστε εποικοδομητικές σχέσεις με τους υπαλλήλους, τους συνομηλίκους και τους διευθυντές σας.
  • Πάρτε πρωτοβουλίες για να βελτιώσετε τα πράγματα.
  • Δώστε το παράδειγμα.

Συνιστάται: