Τι είναι η ανατροφοδότηση 360 μοιρών στο HRM;
Τι είναι η ανατροφοδότηση 360 μοιρών στο HRM;

Βίντεο: Τι είναι η ανατροφοδότηση 360 μοιρών στο HRM;

Βίντεο: Τι είναι η ανατροφοδότηση 360 μοιρών στο HRM;
Βίντεο: «Ερώτημα αν ο θάνατος των παιδιών οφείλεται σε γονιδιακό πρόβλημα» Κατερινόπουλος για #Πάτρα 22/2/22 2024, Νοέμβριος
Anonim

Ανατροφοδότηση 360 μοιρών είναι ένα σύστημα ή διαδικασία κατά την οποία οι εργαζόμενοι λαμβάνουν εμπιστευτικά, ανώνυμα ανατροφοδότηση από τους ανθρώπους που εργάζονται γύρω τους. Αυτό συνήθως περιλαμβάνει τον διευθυντή του υπαλλήλου, τους συνομηλίκους και τις άμεσες αναφορές.

Ομοίως, ερωτάται, τι σημαίνει ανάδραση 360 μοιρών;

ΕΝΑ 360 - ανατροφοδότηση βαθμού (γνωστό και ως multi-rater ανατροφοδότηση , πολλαπλών πηγών ανατροφοδότηση , ή αξιολόγηση πολλαπλών πηγών) είναι μια διαδικασία μέσω της οποίας ανατροφοδότηση από τους υφισταμένους, τους συναδέλφους και τους προϊστάμενους του εργαζομένου, καθώς και μια αυτοαξιολόγηση από τον ίδιο τον εργαζόμενο.

Γνωρίζετε επίσης, τι πρέπει να γράψω στα σχόλια 360; Παρακαλούμε αξιολογήστε την ικανότητα (Όνομα υποκειμένου/Εσείς) με ομαδική εργασία:

  • Λειτουργεί καλά σε μια ομάδα.
  • Δίνει εποικοδομητική και χρήσιμη ανατροφοδότηση.
  • Αντιμετωπίζει τους άλλους με σεβασμό.
  • Ανταποκρίνεται εποικοδομητικά στα λάθη των άλλων.
  • Είναι ανοιχτό στην αλλαγή και την καινοτομία.

Έχοντας αυτό υπόψη, γιατί είναι σημαντική η ανάδραση 360 μοιρών;

Αυξάνει την αυτογνωσία: Ένα από τα πιο σπουδαίος παροχές σε έναν εργαζόμενο που λαμβάνει Ανατροφοδότηση 360 μοιρών είναι αυξημένη αυτογνωσία. Δίνεται στους συμμετέχοντες μια πλήρης αναφορά που περιλαμβάνει τα δυνατά τους σημεία και τους τομείς προς βελτίωση.

Τι είναι μια διαδικασία αναθεώρησης 360;

ο 360 κριτική είναι μια επαγγελματική ευκαιρία ανατροφοδότησης που δίνει τη δυνατότητα σε μια ομάδα συναδέλφων να παρέχει ανατροφοδότηση σχετικά με την απόδοση ενός συναδέλφου. Η ανατροφοδότηση ζητήθηκε παραδοσιακά από τον διευθυντή στον οποίο αναφέρθηκε ο υπάλληλος.

Συνιστάται: