Τι είναι η συστημική προσέγγιση στις εργασιακές σχέσεις;
Τι είναι η συστημική προσέγγιση στις εργασιακές σχέσεις;

Βίντεο: Τι είναι η συστημική προσέγγιση στις εργασιακές σχέσεις;

Βίντεο: Τι είναι η συστημική προσέγγιση στις εργασιακές σχέσεις;
Βίντεο: "Οικογένεια και όρια: Συστημική προσέγγιση"- της Βάσως Παπαδιώτη-Αθανασίου 01 2024, Νοέμβριος
Anonim

Τα τρία στοιχεία του προσέγγιση του συστήματος είναι η είσοδος, η διαδικασία και η έξοδος. Σύμφωνα με τον Dunlop, το σύστημα εργασιακών σχέσεων περιλαμβάνει ορισμένους παράγοντες, ορισμένα πλαίσια και μια ιδεολογία, η οποία τους συνδέει μεταξύ τους και ένα σύνολο κανόνων που δημιουργήθηκαν για να διέπουν τους φορείς στο ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ και την εργασιακή κοινότητα.

Σχετικά με αυτό, τι είναι η θεωρία συστημάτων στις εργασιακές σχέσεις;

Με τους πιο βασικούς του όρους, το Dunlop Η Θεωρία Συστημάτων στις Βιομηχανικές Σχέσεις αφορά τη δομή και την ανάπτυξη του σχέσεις ανάμεσα στα τρία αναπόσπαστα μέλη της εργασίας συγγένειες (εργασία, διοίκηση, κυβέρνηση) και για την επίλυση προβλημάτων διαχείρισης της εργασίας βάσει συμφωνίας σε ένα κοινό σύνολο γεγονότων που επηρεάζουν

Επίσης, τι είναι η βιομηχανική προσέγγιση; Βιομηχανικός Προέλευση Πλησιάζω Ονομάζεται επίσης προστιθέμενη αξία πλησιάζω όπου υπολογίζονται όλες οι συνεισφορές κάθε κλάδου όπως η γεωργία, η βιομηχανία και οι υπηρεσίες. Η αξία των προϊόντων εξαρτάται από τη συμβολή κάθε κλάδου στη μεταποίηση και παραγωγή αγαθών και υπηρεσιών.

Επίσης για να ξέρετε, ποιες είναι οι προσεγγίσεις των εργασιακών σχέσεων;

Οι τρεις δημοφιλείς προσεγγίσεις προς το βιομηχανικές σχέσεις είναι τα ενιαία πλησιάζω , Πλουραλιστική πλησιάζω , και μαρξιστής πλησιάζω . Αυτά τα προσεγγίσεις προς το βιομηχανικές σχέσεις σε πρωτογενές επίπεδο είναι αναλυτικές κατηγοριοποιήσεις και όχι θεωρίες που έχουν προγνωστικές αξίες.

Τι είναι η πλουραλιστική προσέγγιση στις εργασιακές σχέσεις;

Πλουραλιστική Προσέγγιση προς το Βιομηχανικές σχέσεις ο πλουραλιστική προσέγγιση υποδηλώνει ότι υπάρχουν περισσότερες από μία πηγές ισχύος στο σχέση μεταξύ εργαζομένων και ηγετών επιχειρήσεων. Τα συνδικάτα αποτελούν συχνά κεντρικό συστατικό του πλουραλιστική προσέγγιση που επιδιώκει μια ισορροπία δυνάμεων μεταξύ ηγεσίας και εργαζομένων.

Συνιστάται: