Τι είναι οι Ικανοποιητές σταδιοδρομίας;

2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15

Στη δεκαετία του 1950, ο ερευνητής κινήτρων Frederick Herzberg θεωρεί ότι υπάρχουν 5 " ικανοποιούντες " για την ικανοποίηση από την εργασία. Ονόμασε αυτούς τους "κίνητρα" ή " ικανοποιούντες Τα 5 κλειδιά για την ικανοποίηση από την εργασία είναι – η ίδια η εργασία, το επίτευγμα, η αναγνώριση, η υπευθυνότητα και η πρόοδος.

Λαμβάνοντας αυτό υπόψη, τι είναι οι Ικανοποιητές εργασίας;

Ικανοποιητές είναι πράγματα όπως μισθός, παροχές, προνόμια, εργασιακό περιβάλλον, δουλειά ασφάλεια, συνάδελφοι, κ.λπ. Είναι τα αντικειμενικά πράγματα που κάνουν έναν εργαζόμενο είτε να αισθάνεται ικανοποιημένος είτε δυσαρεστημένος στη θέση του. Τα κίνητρα, από την άλλη πλευρά, είναι υποκειμενικά.

Δεύτερον, πώς μπορώ να είμαι ικανοποιημένος με την καριέρα μου; Για ιδέες, διαβάστε αυτές τις δέκα πιο δημοφιλείς προσδοκίες εργασίας.

1. Γνωρίστε τον εαυτό σας.
2. Ερευνήστε θέσεις εργασίας που ανταποκρίνονται στις προσδοκίες σας.
3. Συμβουλευτείτε έναν επαγγελματία σύμβουλο σταδιοδρομίας.
4. Μην αγνοείτε τη δυσαρέσκεια από τη δουλειά για πολύ καιρό.
5. Έχετε ρεαλιστικές εργασιακές προσδοκίες.
6. Διαχωρίστε τη δυσαρέσκεια για το είδος της εργασίας που κάνετε από τις συνθήκες εργασίας.

Ομοίως, μπορείτε να ρωτήσετε, γιατί είναι σημαντική η ικανοποίηση από την καριέρα;

Υψηλότερη παραγωγικότητα – Ανεξάρτητα από τον τίτλο εργασίας και τον βαθμό αμοιβής, οι εργαζόμενοι που αναφέρουν υψηλή θέση εργασίας ικανοποίηση τείνουν να επιτυγχάνουν υψηλότερη παραγωγικότητα. Αυξημένα κέρδη – Διατήρηση των εργαζομένων ασφαλή και ικανοποιημένοι μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερες πωλήσεις, χαμηλότερο κόστος και ισχυρότερο αποτέλεσμα.

Ποιο είναι το συνολικό επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία σας;

ο επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία αναφέρεται σε ένα συνολικά του εργαζομένου θετική στάση και συναισθήματα απέναντι σε α δουλειά . Σύμφωνα με το Chartered Institute of Personal Development, σχεδόν ένας στους τέσσερις εργαζόμενους θέλει να φύγει οι δουλειές τους λόγω ενός χαμηλού επίπεδο ικανοποίησης από την εργασία.