Πίνακας περιεχομένων:

Τι είναι το Balanced Scorecard PPT;
Τι είναι το Balanced Scorecard PPT;

Βίντεο: Τι είναι το Balanced Scorecard PPT;

Βίντεο: Τι είναι το Balanced Scorecard PPT;
Βίντεο: Сбалансированная система показателей PowerPoint: консультации по моделям №7 2024, Νοέμβριος
Anonim

ο ισορροπημένη κάρτα βαθμολογίας είναι ένα σύστημα στρατηγικού σχεδιασμού και διαχείρισης που χρησιμοποιείται εκτενώς σε επιχειρήσεις και βιομηχανία, κυβερνητικούς και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς παγκοσμίως για την ευθυγράμμιση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων με το όραμα και τη στρατηγική του οργανισμού, τη βελτίωση των εσωτερικών και εξωτερικών επικοινωνιών και την παρακολούθηση του οργανισμού

Στη συνέχεια, μπορεί επίσης να αναρωτηθεί, τι είναι το παράδειγμα Balanced Scorecard;

Ως εκ τούτου, ένα παράδειγμα του Ισορροπημένη κάρτα βαθμολογίας Η περιγραφή μπορεί να οριστεί ως εξής: Ένα εργαλείο για την παρακολούθηση των στρατηγικών αποφάσεων που λαμβάνει η εταιρεία με βάση δείκτες που έχουν καθοριστεί προηγουμένως και που θα πρέπει να διαπερνά τουλάχιστον τέσσερις πτυχές – οικονομικές, πελατειακές, εσωτερικές διαδικασίες και μάθηση και ανάπτυξη.

Επιπλέον, γιατί είναι σημαντικό ένα ισορροπημένο δελτίο βαθμολογίας; ο ισορροπημένη κάρτα βαθμολογίας Οι στόχοι βοηθούν τους διευθυντές να κάνουν καλύτερη κατανομή και ιεράρχηση των αποφάσεων, δίνοντάς τους τη δυνατότητα να δουν ακριβώς ποιες είναι οι πρωτοβουλίες απαραίτητη για την επίτευξη των οργανωτικών στόχων. Η τέταρτη πτυχή του ισορροπημένη κάρτα βαθμολογίας ενσωματώνει κριτικές και σχόλια από πελάτες, εσωτερικές διαδικασίες και ανάπτυξη.

Εκτός από τα παραπάνω, τι εξηγεί λεπτομερώς η κάρτα βαθμολογίας ισορροπίας;

ΕΝΑ ισορροπημένη κάρτα βαθμολογίας είναι μια μέτρηση απόδοσης στρατηγικής διαχείρισης που χρησιμοποιείται για τον εντοπισμό και τη βελτίωση των διαφόρων εσωτερικών επιχειρηματικών λειτουργιών και των εξωτερικών αποτελεσμάτων τους. Ισορροπημένο Οι κάρτες βαθμολογίας χρησιμοποιούνται για τη μέτρηση και την παροχή ανατροφοδότησης σε οργανισμούς.

Πώς συμπληρώνετε μια ισορροπημένη κάρτα βαθμολογίας;

Ξεκινήστε με ένα χώρο και για τις τέσσερις προοπτικές και απλώς προσθέστε αυτό που ισχύει συγκεκριμένα για τον οργανισμό σας

  1. Προσδιορίστε το όραμα. Το κύριο όραμα της εταιρείας βρίσκεται στο κέντρο μιας ισορροπημένης κάρτας βαθμολογίας.
  2. Προσθέστε προοπτικές.
  3. Προσθέστε στόχους και μέτρα.
  4. Συνδέστε κάθε κομμάτι.
  5. Μοιραστείτε και επικοινωνήστε.

Συνιστάται: