Τι είναι η σταδιοδρομία μεσολαβητή;
Τι είναι η σταδιοδρομία μεσολαβητή;

Βίντεο: Τι είναι η σταδιοδρομία μεσολαβητή;

Βίντεο: Τι είναι η σταδιοδρομία μεσολαβητή;
Βίντεο: 6 Προειδοποιητικά Συμπτώματα Για Άνοια - Τι Να Κάνετε! 2024, Νοέμβριος
Anonim

Γενικός Περιγραφή εργασίας

Αυτές οι διαδικασίες μπορεί να περιλαμβάνουν εργαστήρια, συνεδριάσεις, συνεδρίες προγραμματισμού, εκπαιδευτικές συνεδρίες, σεμινάρια, απομονώσεις και μεμονωμένες συνεδρίες καθοδήγησης, είτε για νέους και/ή για ενήλικες. Διευκολυντές μπορεί επίσης να αναπτύσσει, να σχεδιάζει και να εφαρμόζει εκπαιδευτικά προγράμματα και υλικά που σχετίζονται με αυτές τις διαδικασίες.

Επίσης, ξέρετε, τι είναι η δουλειά του συντονιστή;

ο δουλειά του διευκολυντή είναι να υποστηρίξουμε τον καθένα να κάνει το καλύτερο δυνατό. Δημιουργούν ένα περιβάλλον όπου όλοι ενθαρρύνονται να συμμετέχουν, να κατανοούν ο ένας την άποψη του άλλου και να μοιράζονται την ευθύνη. Κάνοντας αυτό, μια ομάδα διευκολυντής βοηθά τα μέλη να αναζητήσουν κομψές λύσεις και να συνάψουν βιώσιμες συμφωνίες.

Επιπλέον, τι κάνει ένας συντονιστής εξέλιξης σταδιοδρομίας; ΕΝΑ Διαμεσολαβητής Ανάπτυξης Σταδιοδρομίας (CDF) είναι ένα άτομο που εργάζεται σε οποιοδήποτε εξέλιξη καριέρας ρύθμιση ή ποιος ενσωματώνει εξέλιξη καριέρας πληροφορίες ή δεξιότητες στην εργασία τους με μαθητές, ενήλικες, πελάτες, υπαλλήλους ή το κοινό.

Εκτός από αυτό, τι χρειάζεται για να είσαι διευκολυντής;

Ο ορισμός της διευκόλυνσης είναι "να διευκολύνω" ή "να διευκολύνω μια διαδικασία". Τι ο διευκολυντής κάνει είναι ο σχεδιασμός, η καθοδήγηση και η διαχείριση μιας ομαδικής εκδήλωσης για να διασφαλιστεί ότι οι στόχοι της ομάδας επιτυγχάνονται αποτελεσματικά, με σαφή σκέψη, καλή συμμετοχή και πλήρη συμμετοχή από όλους όσους συμμετέχουν.

Ποιοι είναι οι ρόλοι και οι ευθύνες ενός συντονιστή;

ο Ρόλος Διαμεσολαβητή Κατά τη διάρκεια της Συνάντησης Βοηθήστε την ομάδα να φύγει από τη συνάντηση με κάποια απτά στοιχεία για το τι έχει επιτύχει – μια απόφαση που ελήφθη, σχέδια που αναπτύχθηκαν, μια λίστα ιδεών, καθορισμένες προτεραιότητες κ.λπ. Βοηθήστε τον αρχηγό της ομάδας να εντοπίσει ρεαλιστικούς στόχους για κάθε συνάντηση που είναι σαφείς και πρακτικός.

Συνιστάται: