Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της αποκέντρωσης;
Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της αποκέντρωσης;

Βίντεο: Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της αποκέντρωσης;

Βίντεο: Ποια είναι τα πλεονεκτήματα της αποκέντρωσης;
Βίντεο: Διακοπές με αυτοκινούμενα τροχόσπιτα – Ποια είναι τα πλεονεκτήματα | Τώρα ό,τι συμβαίνει | OPEN TV 2024, Νοέμβριος
Anonim

Πλεονεκτήματα της αποκέντρωσης περιλαμβάνει καλύτερες, πιο έγκαιρες αποφάσεις και αυξημένα κίνητρα. Δεδομένου ότι μειώνει επίσης το βάρος της ανώτατης διοίκησης, υπάρχει λιγότερη διαχείριση πυρκαγιών ή καθημερινή επίλυση προβλημάτων. Διευκολύνει επίσης τη διαφοροποίηση και την ανάπτυξη της κατώτερης διοίκησης.

Εξάλλου, ποιο είναι το πλεονέκτημα και το μειονέκτημα της αποκέντρωσης;

Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της Αποκέντρωσης . Αποκέντρωση της οργάνωσης επαινείται λόγω των ακόλουθων πλεονεκτήματα : (i) Μικρότερο βάρος για τα ανώτατα στελέχη – Ο συγκεντρωτισμός επιβαρύνει πολύ το ανώτατο στέλεχος που είναι μόνο υπεύθυνο για τον σχεδιασμό και τη λήψη αποφάσεων.

Επιπλέον, ποια είναι τα πλεονεκτήματα της συγκέντρωσης και της αποκέντρωσης; Συγκέντρωση έχει πολλά οφέλη: εξοικονόμηση κόστους, τυποποίηση και κοινή χρήση βέλτιστων πρακτικών. Σύμφωνα με το American Productivity & Quality Center (APQC), το ελεγχόμενο κόστος κατασκευής είναι 10 τοις εκατό χαμηλότερο σε συγκεντρωτική εταιρείες σε σύγκριση με αποκεντρωμένη αυτά.

Εδώ, ποια είναι τα πλεονεκτήματα της Κλάσης 10 της αποκέντρωσης;

Πλεονεκτήματα της Αποκέντρωσης : (i) Η κατανομή της εξουσίας μεταξύ του κέντρου και των πολιτειών και της τοπικής αυτοδιοίκησης μειώνει τις συγκρούσεις. (ii) Μεγάλος αριθμός προβλημάτων και ζητημάτων μπορούν να διευθετηθούν καλύτερα σε τοπικό επίπεδο. (iii) Οι άνθρωποι έχουν καλύτερη γνώση των προβλημάτων τους στις τοποθεσίες τους.

Ποια είναι η σημασία της αποκέντρωσης;

Αποκέντρωση βοηθά τα διευθυντικά στελέχη των κατώτερων επιπέδων να λάβουν μόνοι τους όλες εκείνες τις αποφάσεις που είναι για τη βελτίωση της οργάνωσης και να αναπτύξουν λύσεις για την επίλυση των διαφόρων προβλημάτων που αντιμετωπίζουν. Αυτό βοηθά στην ενίσχυση της αυτοπεποίθησης και της αυτοδυναμίας μεταξύ των εργαζομένων.

Συνιστάται: