Πίνακας περιεχομένων:
- 5 Τύποι ανάρμοστης συμπεριφοράς εργαζομένων στο χώρο εργασίας
- Ακολουθούν 11 καταστάσεις που μπορεί να σας αποκλείσουν από τη συλλογή παροχών ή να μειώσετε το ποσό που λαμβάνετε
Βίντεο: Τι απολύεται για ανάρμοστη συμπεριφορά;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Ακαθάριστο κακή συμπεριφορά είναι μια πράξη, που συχνά αλλά όχι πάντα θεωρείται παράνομη, που εκτελείται από έναν υπάλληλο. Η πράξη είναι αρκετά σοβαρή ώστε να δικαιολογεί άμεση πυροδότηση – αναφέρεται νομικά ως να εισαι «απορρίφθηκε συνοπτικά». Ο υπάλληλος μπορεί να απολυθεί χωρίς προειδοποίηση ή να πληρώσει αντί ειδοποίησης ακόμη και για ένα πρώτο αδίκημα.
Σχετικά με αυτό, τι σημαίνει να απολυθείς για παράπτωμα;
Στο δίκαιο, κακή συμπεριφορά είναι παράνομη, ανάρμοστη ή παράνομη συμπεριφορά που υποκινείται από προμελετημένο ή εκ προθέσεως σκοπό ή από επίμονη αδιαφορία για τις συνέπειες των πράξεών του. Η κακή συμπεριφορά μπορεί να θεωρείται απαράδεκτη ή ανάρμοστη συμπεριφορά, ειδικά για έναν επαγγελματία.
Γνωρίζετε επίσης, μπορώ να απολυθώ για ανάρμοστη συμπεριφορά; Εάν, μετά από κατάλληλη πειθαρχική διαδικασία, βρεθείτε να είναι ένοχος βαριάς πράξης κακή συμπεριφορά , τον εργοδότη σας θα είναι δικαιούται να σας απολύσει χωρίς καμία ειδοποίηση ή πληρωμή αντί ειδοποίησης. Αποδεδειγμένες κατηγορίες λιγότερο σοβαρών κακή συμπεριφορά μπορεί να οδηγήσει σε κάποιου τύπου επίσημη προειδοποίηση.
Εκτός από τα παραπάνω, ποιοι είναι οι τύποι ανάρμοστης συμπεριφοράς;
5 Τύποι ανάρμοστης συμπεριφοράς εργαζομένων στο χώρο εργασίας
- Διάκριση. Μιλώντας για διακρίσεις, γνωρίζουν οι υπάλληλοί σας ότι είναι παράνομο να κάνετε διακρίσεις σε βάρος ενός υπαλλήλου με βάση γενετικές πληροφορίες;
- Κλοπή. Ένα από τα πιο σοβαρά είδη παραπτωμάτων εργαζομένων είναι η κλοπή.
- Ανισορροπίες Σχέσεις.
- Ανυποταξία.
- Σπάζοντας το απόρρητο.
Τι μπορεί να σας αποκλείσει από το επίδομα ανεργίας;
Ακολουθούν 11 καταστάσεις που μπορεί να σας αποκλείσουν από τη συλλογή παροχών ή να μειώσετε το ποσό που λαμβάνετε
- Δεν δουλέψατε αρκετά ή δεν κερδίσατε αρκετά για να προκριθείτε.
- Ήταν λάθος που έχασες τη δουλειά σου.
- Τα παρατάς.
- Ακόμα πληρώνεσαι.
- Λαμβάνετε παροχές Κοινωνικής Ασφάλισης.
- Δεν ήσουν επίσημα υπάλληλος.
Συνιστάται:
Πόσο καιρό χρειάστηκε για να διπλασιαστεί ο πληθυσμός για δεύτερη φορά για τρίτη φορά;
Χρειάστηκαν 75 χρόνια για να διπλασιαστεί ο πληθυσμός για δεύτερη φορά και χρειάστηκαν 51 χρόνια για να διπλασιαστεί για τρίτη φορά
Ποια είναι η αναφορά των Rosencrantz και Guildenstern για τη συμπεριφορά του Άμλετ;
Ποια είναι η αναφορά των Rosencrantz και Guildenstern για τη συμπεριφορά του Άμλετ; Λένε ότι φαίνεται εντάξει, αλλά οι ενέργειές του φαίνονται αναγκαστικές. Λένε ότι θέλει ο βασιλιάς και η βασίλισσα να έρθουν στο έργο
Μπορώ να μηνύσω τον εργοδότη μου για ανήθικη συμπεριφορά;
Οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να μηνύσουν τους εργοδότες που τους αναγκάζουν να παραβιάζουν τους πολιτειακούς και ομοσπονδιακούς νόμους. Η εμπλοκή σε παράνομη συμπεριφορά όχι μόνο θα αφήσει υπεύθυνο τον εργοδότη σας, αλλά μπορεί επίσης να σας αφήσει υπεύθυνο. Μπορείτε να μηνύσετε τον εργοδότη σας εάν σας πιέζουν να κάνετε ψευδείς και παραπλανητικές δηλώσεις
Είναι μια συλλογή ανεξάρτητων εταιρειών που χρησιμοποιούν τεχνολογία πληροφοριών για να συντονίσουν τις αλυσίδες αξίας τους για να παράγουν συλλογικά ένα προϊόν ή μια υπηρεσία για μια αγορά;
Ένας ιστός αξίας είναι μια συλλογή ανεξάρτητων εταιρειών που χρησιμοποιούν τεχνολογία πληροφοριών για να συντονίσουν τις αλυσίδες αξίας τους για να παράγουν συλλογικά ένα προϊόν ή μια υπηρεσία για μια αγορά. Μια επιχείρηση μπορεί να ασκήσει μεγαλύτερο έλεγχο στους προμηθευτές της έχοντας: περισσότερους προμηθευτές
Τι απολύεται για δίκαιο λόγο;
Εν ολίγοις, η απλή αιτία για την απόλυση είναι η σοβαρή ανάρμοστη συμπεριφορά, η αμέλεια ή η ανικανότητα εκ μέρους ενός υπαλλήλου. Συνήθως, οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν στους εργαζομένους ειδοποίηση ή αποζημίωση απόλυσης αντί ειδοποίησης πριν από τη λήξη της απασχόλησής τους