Μπορώ να μηνύσω τον εργοδότη μου για ανήθικη συμπεριφορά;
Μπορώ να μηνύσω τον εργοδότη μου για ανήθικη συμπεριφορά;

Βίντεο: Μπορώ να μηνύσω τον εργοδότη μου για ανήθικη συμπεριφορά;

Βίντεο: Μπορώ να μηνύσω τον εργοδότη μου για ανήθικη συμπεριφορά;
Βίντεο: Τεχνική για να υπερβείς το Κενό ενός Χωρισμού 2024, Ενδέχεται
Anonim

Οι εργαζόμενοι έχουν δικαίωμα μηνύει τους εργοδότες που τους αναγκάζουν να παραβιάζουν τους πολιτειακούς και ομοσπονδιακούς νόμους. Εμπλοκή σε παράνομες συμπεριφορά θα όχι μόνο αφήστε το δικό σας εργοδότης υπόχρεος αλλά μπορώ αφήνει και εσάς ευθύνη. Εσείς μπορεί να κάνει μήνυση τα δικα σου εργοδότης εάν σας πιέζουν να κάνετε ψευδείς και παραπλανητικές δηλώσεις.

Απλώς, μπορείτε να κάνετε μήνυση σε έναν εργοδότη επειδή είναι ανήθικο;

Ενα ο εργοδότης μπορεί Μην πυροβολείτε νόμιμα εσείς για την αναζήτηση βοήθειας κατά ανήθικο ή παράνομες πρακτικές. Ενώ υπάρχουν πολλοί διαφορετικοί νόμοι που προστατεύουν τους εργαζόμενους, είναι σημαντικό εσείς κατανοήστε τα δικαιώματά σας και τι μπορείτε να κάνετε εάν τεθούν σε κίνδυνο.

Μπορεί επίσης να αναρωτηθεί, ποιες συμπεριφορές θεωρούνται κριτήρια για ένα εχθρικό περιβάλλον εργασίας; ΕΝΑ εχθρικό περιβάλλον εργασίας μπορεί να δημιουργηθεί από συμπεριφορές όπως: Κοινή χρήση σεξουαλικών φωτογραφιών (δεν περιορίζεται σε πορνογραφικές εικόνες). Συζήτηση για σεξουαλικές πράξεις ή χρήση σεξουαλικά υποβλητικής γλώσσας. κάνοντας σεξουαλικά σχόλια, αστεία ή χειρονομίες. ή κάνοντας ερωτικές ερωτήσεις.

Από αυτό, τι θεωρείται ανήθικη συμπεριφορά στο χώρο εργασίας;

Ηθικά η ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ , με απλά λόγια, κάνει το σωστό. Ανήθικη συμπεριφορά είναι το αντίστροφο. Στο ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ , ανήθικη συμπεριφορά περιλαμβάνει ασφαλώς οποιεσδήποτε πράξεις που παραβιάζουν το νόμο, όπως κλοπή ή βία. Παραδείγματα του ανήθικη συμπεριφορά μπορεί να βρεθεί σε όλους τους τύπους επιχειρήσεων και σε πολλούς διαφορετικούς τομείς.

Τι κάνετε όταν το αφεντικό σας είναι ανήθικο;

  1. Κανε ερωτησεις. Ένας από τους πιο απλούς τρόπους για να αποφύγετε ανήθικες συμπεριφορές είναι να κατανοήσετε την πραγματική φύση του αιτήματος.
  2. Εμπιστευτείτε το ένστικτό σας.
  3. Επικεντρωθείτε στη δημιουργία μιας πιο ηθικής προσέγγισης για την επίλυση του προβλήματος.
  4. Μην ανέχεστε να εκφοβίζεστε για να κάνετε κάτι ανήθικο.

Συνιστάται: