Τι είναι οι εταιρείες outsourcing;

2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15

Εξωτερική ανάθεση είναι ένα επιχείρηση πρακτική στην οποία α Εταιρία προσλαμβάνει άλλον Εταιρία ή ένα άτομο να εκτελεί εργασίες, να χειρίζεται λειτουργίες ή να παρέχει υπηρεσίες που είτε συνήθως εκτελούνται είτε είχαν γίνει προηγουμένως από τον της εταιρείας δικούς τους υπαλλήλους. Συχνά εξωτερική ανάθεση λειτουργίες εξυπηρέτησης πελατών και κλήσεων.

Επιπλέον, ποια είναι μερικά παραδείγματα εξωτερικής ανάθεσης;

Μερικοί κοινός εξωτερική ανάθεση Οι δραστηριότητες περιλαμβάνουν: διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού, διαχείριση εγκαταστάσεων, διαχείριση εφοδιαστικής αλυσίδας, λογιστική, υποστήριξη και εξυπηρέτηση πελατών, μάρκετινγκ, σχεδιασμό με τη βοήθεια υπολογιστή, έρευνα, σχεδιασμό, συγγραφή περιεχομένου, μηχανική, διαγνωστικές υπηρεσίες και νομική τεκμηρίωση.

Ομοίως, τι είναι η εξωτερική ανάθεση εξηγήστε με ένα παράδειγμα; Χρήση εξωτερική ανάθεση σε μια πρόταση. ρήμα. Εξωτερική ανάθεση είναι η αγορά αγαθών ή υπηρεσιών από εξωτερική πηγή. Όταν μια εταιρεία των ΗΠΑ προσλαμβάνει ένα ανεξάρτητο τηλεφωνικό κέντρο στην Ινδία για να χειριστεί την τηλεφωνική εξυπηρέτηση πελατών, αυτό είναι παράδειγμα του εξωτερική ανάθεση εξυπηρέτηση πελατών.

Επιπλέον, ποιες υπηρεσίες αναθέτουν σε εξωτερικούς συνεργάτες οι εταιρείες;

Αν και κάθε επιχείρηση είναι διαφορετική, ακολουθούν έξι υπηρεσίες που έχουν νόημα να αναθέτουμε σε εξωτερικούς συνεργάτες

• Τεχνολογία Πληροφορικής (ΙΤ) Μια έρευνα της Deloitte το 2014 διαπίστωσε ότι το 53% των εταιρειών αναθέτουν σε εξωτερικούς συνεργάτες τουλάχιστον ορισμένες από τις λειτουργίες πληροφορικής τους. άλλο 26% σχεδιάζει να το κάνει στο εγγύς μέλλον.
• Λογιστική και Χρηματοοικονομία.
• Ανθρωποι.
• Εμπορία.
• Επιμελητεία.
• Υποστήριξη πελατών.

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα του outsourcing;

Τα υπέρ και τα κατά της εξωτερικής ανάθεσης

• Δεν χρειάζεται να προσλάβετε περισσότερους υπαλλήλους. Όταν κάνετε εξωτερική ανάθεση, μπορείτε να πληρώσετε τη βοήθειά σας ως ανάδοχος.
• Πρόσβαση σε μια μεγαλύτερη πισίνα ταλέντων. Όταν προσλαμβάνετε έναν υπάλληλο, μπορεί να έχετε πρόσβαση μόνο σε μια μικρή, τοπική δεξαμενή ταλέντων.
• Χαμηλότερο κόστος εργασίας.
• Έλλειψη Ελέγχου.
• Θέματα Επικοινωνίας.
• Προβλήματα με την ποιότητα.