Πίνακας περιεχομένων:

Τι είναι ο επικεφαλής ομάδας λογισμικού;
Τι είναι ο επικεφαλής ομάδας λογισμικού;

Βίντεο: Τι είναι ο επικεφαλής ομάδας λογισμικού;

Βίντεο: Τι είναι ο επικεφαλής ομάδας λογισμικού;
Βίντεο: Ο επικεφαλής ομάδας διάσωσης για τις έρευνες στο Euroferry Olympia | Ώρα Ελλάδος 21/2/2022 | OPEN TV 2024, Νοέμβριος
Anonim

Ένας προγραμματιστής επικεφαλής της ομάδας είναι υπεύθυνος όχι μόνο για το σχεδιασμό και τη σύνταξη κώδικα, αλλά και για το συντονισμό μιας ολόκληρης ανάπτυξης ομάδα . Η ομάδα οδηγεί συχνά μεταβαίνει από έναν ρόλο προγραμματιστή, ελεγκτή QA ή άλλο πρακτικό τεχνικό ρόλο στη θέση του αρχηγός ομάδας , αλλά η μετάβαση δεν είναι πάντα εύκολη.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, τι είναι το προβάδισμα λογισμικού;

ΕΝΑ οδηγω προγραμματιστής είναι α λογισμικό μηχανικός υπεύθυνος ενός ή περισσοτέρων λογισμικό έργα. Οι εναλλακτικοί τίτλοι περιλαμβάνουν ανάπτυξη οδηγω , τεχνικά οδηγω , λογισμικό μολύβδου μηχανικός, λογισμικό μηχανικός σχεδιασμού οδηγω (ΣΔΕ οδηγω ), λογισμικό διευθυντής ανάπτυξης, λογισμικό διευθυντής, ή οδηγω προγραμματιστής εφαρμογών.

Εκτός από τα παραπάνω, πώς γίνεσαι επικεφαλής της ομάδας; Καθοδήγηση με Παράδειγμα: 12 τρόποι για να είστε επιτυχημένος αρχηγός ομάδας

  1. 1) Μην επικρίνετε ή παραπονιέστε για τους ανθρώπους.
  2. 2) Επαινέστε τη βελτίωση, ακόμη και μικρές βελτιώσεις.
  3. 3) Δώστε ειλικρινή και ειλικρινή έπαινο και εκτίμηση.
  4. 4) Ενθαρρύνετε άλλους ανθρώπους να μιλήσουν και να είστε καλός ενεργός ακροατής.
  5. 5) Να ενδιαφέρεστε πραγματικά για τους άλλους ανθρώπους και να τους κάνετε να νιώθουν σημαντικοί.

Τότε, ποια είναι η διαφορά μεταξύ του επικεφαλής ομάδας και του τεχνολογικού επικεφαλής;

Τεχνικός Υπεύθυνος όπως υποδηλώνει το όνομα τεχνικός θέση που πρέπει οδηγω ο ομάδα τεχνικά και παρέχουν τεχνικός καθοδήγηση και ηγεσία . Επικεφαλής της ομάδας είναι περισσότερο διοικητική θέση. Αρχηγός ομάδας υποτίθεται ότι Οδηγω /διαχειρίζομαι α ομάδα.

Πώς οδηγείτε ένα έργο λογισμικού;

Πώς να ηγηθείτε με επιτυχία μιας Ομάδας Ανάπτυξης Λογισμικού

  1. Ζήτησε συμβουλή. Αγκάλιασα το γεγονός ότι ήμουν νέος στον ρόλο που μου ανατέθηκε πρόσφατα.
  2. Γνωρίστε την ωριμότητα της ομάδας σας.
  3. Μεθοδολογία.
  4. Θέστε ξεκάθαρες προσδοκίες.
  5. Είμαι διαθέσιμος.
  6. Παρακολουθήστε την απόδοση των μεμονωμένων μελών σας.
  7. Δώστε στους συμπαίκτες σας ειλικρινή σχόλια.

Συνιστάται: