Βίντεο: Γιατί μια επιχείρηση θα επιλέξει να πληρώσει τον μισθό αποδοτικότητας;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
ο μισθός αποτελεσματικότητας επηρεάζει την ποιότητα της εργασίας παρακινώντας τους εργαζομένους, αυξάνοντας το ηθικό και την παραγωγικότητα των εργαζομένων, προσελκύοντας ειδικευμένους εργαζόμενους και μειώνοντας την εναλλαγή των εργαζομένων. Με δικαιούχος ένα αποδοτικός μισθός , επιχειρήσεις μπορεί να κρατήσει τους πιο παραγωγικούς εργαζόμενους και να αυξήσει τα κέρδη τους.
Εδώ, γιατί μια επιχείρηση να πληρώνει μισθούς αποδοτικότητας;
Οι αποδοχές αποδοτικότητας είναι μισθοί ότι είναι υψηλότερη από την ισορροπία της αγοράς. Εταιρείες ότι πληρώνουν τους μισθούς αποτελεσματικότητας χαμηλώστε τους μισθοί και προσλάβετε περισσότερους εργάτες, αλλά επιλέξτε να μην το κάνετε κάνω Έτσι. Μερικοί λόγοι στους οποίους ενδέχεται να επιλέξουν οι διαχειριστές αποδοχές αποδοτικότητας είναι οι μισθοί για την αποφυγή αποφυγής, τη μείωση του κύκλου εργασιών και την προσέλκυση παραγωγικών εργαζομένων.
Στη συνέχεια, το ερώτημα είναι τι είναι το μοντέλο μισθών αποδοτικότητας; Σύμφωνα με την Θεωρία μισθών αποτελεσματικότητας , οι επιχειρήσεις μπορούν να λειτουργήσουν πιο αποτελεσματικά και να γίνουν πιο παραγωγικές εάν πληρώσουν μισθοί πάνω από το επίπεδο ισορροπίας. Ο πρώτος θεωρία προτείνει ότι οι εργαζόμενοι που αμείβονται πάνω από το επίπεδο ισορροπίας θα καταβάλουν μεγαλύτερη προσπάθεια από τους εργαζόμενους που αμείβονται με την ισορροπία μισθός ή παρακάτω.
Επιπλέον, ποιος πιστεύεται ότι κατέβαλε μισθούς αποδοτικότητας;
Εξετάζουμε την εισαγωγή της ημέρας των πέντε δολαρίων από τον Henry Ford το 1914 σε μια προσπάθεια να αξιολογήσουμε τη συνάφεια του μισθός αποτελεσματικότητας θεωρίες του μισθός και τον προσδιορισμό της απασχόλησης.
Πώς σχετίζεται η θεωρία της αποδοτικότητας των μισθών με τους υπαλλήλους που λαμβάνουν υψηλότερους μισθούς από τον μισθό της αγοράς;
Shirking μοντέλα του θεωρία μισθών αποδοτικότητας , αναφέρουν ότι οι εργοδότες έχουν κίνητρο να πληρώσουν α μισθός πάνω από το αγορά ξέφωτο επίπεδο Το Εάν συμβαίνει αυτό, και μισθός αποτελεσματικότητας πληρωμές είναι διαδεδομένη τότε το μπορώ προκαλούν ακούσια ανεργία με μισθοί πάνω από την ισορροπία και μισθοί.
Συνιστάται:
Πώς υπολογίζετε τον πραγματικό ονομαστικό μισθό και τον ΔΤΚ;
Το μέσο ωρομίσθιο μετράται σε τρέχοντα δολάρια. Το μέσο ωρομίσθιο μετρημένο σε δολάρια ενός δεδομένου έτους αναφοράς. Πραγματικός μισθός το 2002 = = 8,19 $ 14,76 $ 180,3 x 100 Για να υπολογίσουμε το πραγματικό ποσοστό μισθών, διαιρούμε το ονομαστικό ποσοστό μισθού με τον ΔΤΚ και πολλαπλασιάζουμε με 100
Τι υπάρχει όταν μια επιχείρηση έχει τον έλεγχο της αγοράς ενός προϊόντος ή μιας υπηρεσίας;
Το μονοπώλιο αναφέρεται όταν μια εταιρεία και οι προσφορές προϊόντων της κυριαρχούν σε έναν τομέα ή κλάδο. Τα μονοπώλια μπορούν να θεωρηθούν ως ακραίο αποτέλεσμα του καπιταλισμού της ελεύθερης αγοράς και συχνά χρησιμοποιούνται για να περιγράψουν μια οντότητα που έχει τον απόλυτο ή σχεδόν απόλυτο έλεγχο μιας αγοράς
Γιατί οι στόχοι είναι σημαντικοί για μια επιχείρηση;
Οι στόχοι παρέχουν εστίαση Όταν μια εταιρεία θέτει στόχους, καθιστά σαφείς τις προτεραιότητές της για όλους όσους συμμετέχουν στον οργανισμό. Ο σκοπός του καθορισμού στόχων είναι να δείξει στους υπαλλήλους σε τι πρέπει να επικεντρωθούν περισσότερο κατά τη διάρκεια του επόμενου τριμήνου, το οποίο στη συνέχεια τους βοηθά να ιεραρχήσουν τις εργασίες τους
Πρέπει η κυβέρνηση να αυξήσει τον ομοσπονδιακό κατώτατο μισθό;
Η αύξηση του ομοσπονδιακού κατώτατου μισθού θα τονώσει επίσης τις καταναλωτικές δαπάνες, θα βοηθήσει τα αποτελέσματα των επιχειρήσεων και θα αναπτύξει την οικονομία. Μια μέτρια αύξηση θα βελτίωνε την παραγωγικότητα των εργαζομένων και θα μείωνε την εναλλαγή των εργαζομένων και τις απουσίες. Θα τονώσει επίσης τη συνολική οικονομία δημιουργώντας αυξημένη καταναλωτική ζήτηση
Γιατί είναι τόσο υψηλό το κέρδος σε μια μονοπωλιακή επιχείρηση σε σύγκριση με μια ανταγωνιστική επιχείρηση;
Οι μονοπωλιακά ανταγωνιστικές επιχειρήσεις μεγιστοποιούν το κέρδος τους όταν παράγουν σε επίπεδο όπου το οριακό κόστος τους ισούται με τα οριακά έσοδά τους. Επειδή η καμπύλη ζήτησης της μεμονωμένης επιχείρησης έχει καθοδική κλίση, αντανακλώντας την ισχύ στην αγορά, η τιμή που θα χρεώσουν αυτές οι εταιρείες θα υπερβαίνει το οριακό τους κόστος