Πίνακας περιεχομένων:

Ποιο μοντέλο επαγγελματικής ανάπτυξης στρατού αποτελείται από τους τρεις τομείς;
Ποιο μοντέλο επαγγελματικής ανάπτυξης στρατού αποτελείται από τους τρεις τομείς;

Βίντεο: Ποιο μοντέλο επαγγελματικής ανάπτυξης στρατού αποτελείται από τους τρεις τομείς;

Βίντεο: Ποιο μοντέλο επαγγελματικής ανάπτυξης στρατού αποτελείται από τους τρεις τομείς;
Βίντεο: Дорогая Турция. Керем Бюрсин, Ханде Эрчел, Джан Яман, Демет Оздемир, Чего новости 31 2024, Δεκέμβριος
Anonim

Ηγέτης ανάπτυξη συνίσταται του τρεις τομείς : το Επιχειρησιακό Τομέα (εκπαίδευση και εκτέλεση αποστολής), το Ιδρυματικό Τομέα ( Στρατός Εκπαιδευτικό Σύστημα), και Αυτο- Τομέας Ανάπτυξης (αυτοκίνητη εκπαίδευση και εμπειρία).

Λαμβάνοντας αυτό υπόψη, ποιο μοντέλο επαγγελματικής ανάπτυξης του στρατού αποτελείται από τρεις τομείς;

Ηγέτης η ανάπτυξη αποτελείται από τρεις τομείς : το Επιχειρησιακό Τομέα (εκπαίδευση και εκτέλεση αποστολής), το Ιδρυματικό Τομέα ( Στρατός Εκπαιδευτικό Σύστημα), και Αυτο- Τομέας Ανάπτυξης (αυτοκίνητη εκπαίδευση και εμπειρία).

Επίσης να γνωρίζετε, ποιο είναι το κύριο εργαλείο σας για τον προγραμματισμό διαχείρισης και παρακολούθησης; ΕΝΑ Το γράφημα του Microsoft Project Gantt είναι το πρωταρχικό εργαλείο που χρησιμοποιείται για παρακολούθησης κόστος και χρονοδιάγραμμα. ο Το γράφημα Gantt συμπληρώνεται με ένα λεπτομερή ανάλυση εργασιών, εκτιμήσεων προσπάθειας και διάρκειας, κατανομής πόρων και βασικών ορόσημων έργων.

Κάποιος μπορεί επίσης να ρωτήσει, ποιο από τα παρακάτω είναι ένα βήμα στη διαδικασία του Ατομικού Σχεδίου Ανάπτυξης;

Βήματα στη δημιουργία ατομικού σχεδίου ανάπτυξης

  • Βήμα 1 - Αυτοαξιολόγηση από τους εργαζόμενους. Οι εργαζόμενοι πρέπει να αναλύουν τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία τους για να γνωρίζουν τα κενά μεταξύ του τρέχοντος και του επιθυμητού σταδίου τους.
  • Βήμα 2 - Αξιολογήστε την τρέχουσα θέση σας.
  • Βήμα 3 - Προσδιορίστε τις δραστηριότητες ανάπτυξης.
  • Βήμα 4 - Εφαρμόστε το σχέδιό σας.

Ποιος τομέας κατάρτισης παρέχει την προοδευτική και διαδοχική εκπαίδευση;

Οι Υπαξιωματικοί εξελίσσονται ως ηγέτες σε όλη τη σταδιοδρομία τους μέσα από προοδευτικές και διαδοχικές διαδικασίες. Αυτές οι διαδικασίες ενσωματώνουν κατάρτιση, εκπαίδευση και εμπειρία σε τρεις τομείς μάθησης: Θεσμικό, Λειτουργικό και Αυτοανάπτυξη.

Συνιστάται: