Πίνακας περιεχομένων:

Πώς ωφελούνται οι οργανισμοί από τη χρήση αποζημιώσεων;
Πώς ωφελούνται οι οργανισμοί από τη χρήση αποζημιώσεων;

Βίντεο: Πώς ωφελούνται οι οργανισμοί από τη χρήση αποζημιώσεων;

Βίντεο: Πώς ωφελούνται οι οργανισμοί από τη χρήση αποζημιώσεων;
Βίντεο: Αντιβίωση Πόσο ωφελεί και πόσο βλάπτει; 2024, Νοέμβριος
Anonim

Δημοσκοπήσεις μισθών βοηθήσει στον προσδιορισμό μισθός επίπεδα ή πόσα θα πληρώσετε για συγκεκριμένες θέσεις. Με πράξη αυτό, ένας οργανισμός είναι σε θέση προς το ρυθμίστε το Μισθός δομή σε όλη την εταιρεία, η οποία μπορώ βοηθήσει να αποφασίσει πόσοι και τι τύποι εργαζομένων μπορώ προσληφθεί 2 Δημοσκοπήσεις μισθών βοηθήστε στην αποκάλυψη μισθός τάσεις ή διακυμάνσεις σε αποζημίωση.

Λοιπόν, ποιος είναι ο σκοπός μιας έρευνας αποζημίωσης;

ο Σκοπός απο Έρευνα Αποζημιώσεων Για να παρέχει στους διαχειριστές πληροφορίες σχετικά με αποζημίωση στην αγορά εργασίας για να βοηθήσει να αποφασίσει πόσα, σε ποιον και πώς θα πληρώσει. Να αποκαλυφθεί ανεπαρκής αποζημίωση των εργαζομένων - υψηλότερο ή χαμηλότερο από ό, τι στην αγορά εργασίας.

Ομοίως, ποια είναι η ανάγκη για αποζημίωση; Ενα καλό αποζημίωση Το πακέτο είναι σημαντικό για να παρακινήσει τους εργαζόμενους να αυξήσουν την παραγωγικότητα του οργανισμού.; Εκτός αποζημίωση υπό την προϋπόθεση ότι κανείς δεν θα έρθει και θα εργαστεί για την οργάνωση. Ετσι, αποζημίωση βοηθά στην αποτελεσματική λειτουργία ενός οργανισμού και στην επίτευξη των στόχων του.

Με αυτόν τον τρόπο, γιατί είναι σημαντικό να είμαστε ανταγωνιστικοί με τις αποζημιώσεις;

Κατάλληλος αποζημίωση είναι ένας παράγοντας για τον οποίο οι εργαζόμενοι παραμένουν στους εργοδότες. Η αφοσίωση σημαίνει ότι οι ιδιοκτήτες επιχειρήσεων δεν χρειάζεται να συνεχίσουν να ξοδεύουν χρόνο, χρήμα και ενέργεια για την πρόσληψη νέων υποψηφίων. Η διατήρηση των εργαζομένων και τα χαμηλά ποσοστά τζίρου είναι εξαιρετικά για τους εργοδότες που καλλιεργούν μια ομάδα που ξέρει τι να κάνει.

Πώς αναλύετε την αποζημίωση;

8 βήματα σε ένα έργο αποζημίωσης

  1. Συμμετέχετε ή αγοράστε έρευνες μισθών και μισθών.
  2. Προσδιορίστε αντιστοιχίες για τις εργασίες του οργανισμού σας.
  3. Επιλέξτε και συγκεντρώστε δεδομένα.
  4. Αναλύστε τα δεδομένα.
  5. Υπολογίστε έναν μέσο όρο αγοράς.
  6. Δημιουργήστε μια δομή αμοιβής.
  7. Αντιμετώπιση ασυνεπειών.
  8. Λάβετε αποφάσεις προσαρμογής.

Συνιστάται: