Πίνακας περιεχομένων:

Τι είναι η έρευνα στάσης των εργαζομένων;
Τι είναι η έρευνα στάσης των εργαζομένων;

Βίντεο: Τι είναι η έρευνα στάσης των εργαζομένων;

Βίντεο: Τι είναι η έρευνα στάσης των εργαζομένων;
Βίντεο: Ο Λούης σατιρίζει τις σεξουαλικές επιδόσεις των εργαζομένων του Alpha Κύπρου | AlphaNews 2024, Νοέμβριος
Anonim

ο έρευνα στάσης εργαζομένων είναι ένα εργαλείο διαχείρισης που χρησιμοποιούν οι ιδιοκτήτες ή οι διευθυντές επιχειρήσεων για να μάθουν τις απόψεις και τις απόψεις τους υπαλλήλους για θέματα που αφορούν την εταιρεία και τον ρόλο τους μέσα στον οργανισμό.

Με αυτόν τον τρόπο, τι είναι μια έρευνα στάσης;

Αξιολόγηση των συναισθημάτων ενός πληθυσμού για μια συγκεκριμένη μάρκα, προϊόν ή εταιρεία. Έρευνες στάσεων μπορεί να είναι χρήσιμος για τον εντοπισμό λανθάνουσων αγορών, τον προσδιορισμό των δημογραφικών στοιχείων που πρέπει να εστιάσει μια εταιρεία για τη διατήρηση ή τη βελτίωση των πωλήσεων και τη μέτρηση της επίδρασης των ανακοινώσεων ή των γεγονότων στην αγορά.

Στη συνέχεια, το ερώτημα είναι, πώς αξιολογείτε τη στάση των εργαζομένων; Ενθαρρύνετε μια προσαρμογή στάσης

  1. Βεβαιωθείτε ότι η ανατροφοδότηση είναι συγκεκριμένη - Μην πείτε απλώς στον εργαζόμενο ότι πρέπει να βελτιωθεί η συμπεριφορά του.
  2. Δώστε παραδείγματα κακής συμπεριφοράς - Ένας τρόπος για να γίνει συγκεκριμένη η ανατροφοδότηση είναι να αναδείξετε προηγούμενα παραδείγματα της κακής στάσης του εργαζομένου.

Επιπλέον, γιατί οι εργοδότες πρέπει να χρησιμοποιούν έρευνες στάσης;

Υπάλληλος έρευνες στάσης δώστε στο εργατικό δυναμικό σας την ευκαιρία να παρέχει εμπιστευτικά σχόλια σχετικά με τις απόψεις τους για την εταιρεία σας. Αυτά τα οι έρευνες είναι ένας σημαντικός τρόπος για τις επιχειρήσεις να μετρήσουν την ικανοποίηση από την εργασία, τα κίνητρα των εργαζομένων, τις απόψεις και στάσεις.

Πώς ερευνάτε τους υπαλλήλους;

Πώς να κάνετε έρευνα στους υπαλλήλους σας - και γιατί είναι τόσο σημαντικό

  1. Σχεδιάστε την έρευνα για να λάβετε τις πληροφορίες που θέλετε.
  2. Κάντε την έρευνα αρκετά λεπτομερή για να σας δώσει πληροφορίες που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε.
  3. Ενημερώστε το προσωπικό εκ των προτέρων.
  4. Κάντε ό,τι μπορείτε για να βεβαιωθείτε ότι θα λάβετε αληθινές απαντήσεις.
  5. Ενθαρρύνετε τους ανθρώπους να λάβουν μέρος στην έρευνα.
  6. Σκεφτείτε λίγο όσους δεν συμπλήρωσαν την έρευνα.
  7. Αναλύστε και μοιραστείτε τα αποτελέσματα.

Συνιστάται:

Τι είναι ο δείκτης παραγωγικότητας των εργαζομένων;

Τι είναι ο δείκτης παραγωγικότητας των εργαζομένων;

Ο λόγος παραγωγικότητας της εργασίας είναι μια μέτρηση που εκφράζει τον αριθμό των μονάδων εργασίας που παράγονται ανά χρόνο εργασίας. Οι λόγοι παραγωγικότητας ποσοτικοποιούν ουσιαστικά την παραγωγή/εισροή, με την εισροή να είναι ο χρόνος εργασίας και η παραγωγή να είναι μονάδες εργασίας. Εάν ο εργαζόμενος παράγει 1000 widget σε μια εβδομάδα, η αναλογία παραγωγικότητας μπορεί να είναι 1000/40

Τι είναι η κουλτούρα των εργαζομένων;

Τι είναι η κουλτούρα των εργαζομένων;

Η εταιρική κουλτούρα αναφέρεται στην προσωπικότητα μιας εταιρείας. Καθορίζει το περιβάλλον στο οποίο εργάζονται οι εργαζόμενοι. Η εταιρική κουλτούρα περιλαμβάνει μια ποικιλία στοιχείων, όπως το εργασιακό περιβάλλον, η αποστολή της εταιρείας, η αξία, η ηθική, οι προσδοκίες και οι στόχοι

Είναι κακός ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων;

Είναι κακός ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων;

Ένα υψηλό ποσοστό εναλλαγής μπορεί να οδηγήσει σε χαμηλό ηθικό των εργαζομένων. Αυτό μπορεί να προέρχεται από υπερκόπωση εργαζομένων που είχαν αυξημένο φόρτο εργασίας και ευθύνες λόγω έλλειψης ενεργού ή εκπαιδευμένου εργατικού δυναμικού. Οι νέοι εργαζόμενοι δεν έχουν ασυλία. Μπορεί επίσης να υποφέρουν από χαμηλό ηθικό καθώς δυσκολεύονται να μάθουν νέα καθήκοντα και διαδικασίες εργασίας

Τι είναι η έρευνα στάσης;

Τι είναι η έρευνα στάσης;

Αξιολόγηση των συναισθημάτων ενός πληθυσμού για μια συγκεκριμένη μάρκα, προϊόν ή εταιρεία. Οι έρευνες στάσης μπορεί να είναι χρήσιμες για τον εντοπισμό λανθάνοντων αγορών, τον προσδιορισμό σε ποια δημογραφικά στοιχεία πρέπει να επικεντρωθεί μια εταιρεία για να διατηρήσει ή να βελτιώσει τις πωλήσεις και για τη μέτρηση της επίδρασης στην αγορά ανακοινώσεων ή συμβάντων

Τι είναι το δίκαιο των εργαζομένων να γνωρίζουν;

Τι είναι το δίκαιο των εργαζομένων να γνωρίζουν;

Το Δικαίωμα στη Γνώση αναφέρεται στα δικαιώματα των εργαζομένων στην πληροφόρηση σχετικά με τις χημικές ουσίες στους χώρους εργασίας τους. Ο ομοσπονδιακός νόμος που παρέχει αυτά τα δικαιώματα είναι το OSHA Hazard Communication Standard (29 CFR 1910.1200). Οι εργοδότες του ιδιωτικού τομέα πρέπει να παρέχουν χημικές πληροφορίες στους εργαζομένους τους σύμφωνα με το πρότυπο OSHA