Πίνακας περιεχομένων:

Τι είναι η μη αμοιβαία μεταφορά;
Τι είναι η μη αμοιβαία μεταφορά;

Βίντεο: Τι είναι η μη αμοιβαία μεταφορά;

Βίντεο: Τι είναι η μη αμοιβαία μεταφορά;
Βίντεο: Να λες πάντα αυτά τα λόγια, θα αλλάξουν τη ζωή κατά 180 μοίρες. Πώς να αλλάξετε τον εαυτό σας, 2024, Δεκέμβριος
Anonim

ΕΝΑ μη αμοιβαία μεταφορά συμβαίνει όταν ένα περιουσιακό στοιχείο δίνεται σε τρίτο μέρος χωρίς προσδοκία πληρωμής σε αντάλλαγμα. ΕΝΑ μη αμοιβαία μεταφορά λογιστικοποιείται συνήθως ως συνεισφορά.

Αντίστοιχα, τι είναι η μη χρηματική συναλλαγή;

ΕΝΑ μη χρηματική συναλλαγή συμβαίνει όταν μια επιχειρηματική ή εμπορική δραστηριότητα ολοκληρώνεται χωρίς μεταφορά χρημάτων μεταξύ λογαριασμών για μέρη που συνδέονται με το συναλλαγή Το Η ομοιόμορφη ή σε είδος ανταλλαγή περιουσιακών στοιχείων (π.χ. μεταβίβαση περιουσίας ή αποθέματος) είναι άλλη μη χρηματική συναλλαγή.

Εκτός από τα παραπάνω, ποιες είναι οι μη νομισματικές συναλλαγές δώστε ένα παράδειγμα; Μη - νομισματικές ανταλλαγές περιλαμβάνουν δραστηριότητες όπως υπηρεσίες μελών της οικογένειας που παρέχονται μεταξύ τους κ.λπ. Για παράδειγμα , εξυπηρέτηση νοικοκυράς κατά τη διδασκαλία των παιδιών της ή μαγειρεύοντας φαγητό στην κουζίνα. Αυτές οι δραστηριότητες δεν περιλαμβάνονται στο ΑΕΠ αλλά συμβάλλουν στην ευημερία των ανθρώπων.

Εδώ, τι είναι ένα μη χρηματικό περιουσιακό στοιχείο;

ΕΝΑ μη χρηματικό περιουσιακό στοιχείο είναι ένα περιουσιακό στοιχείο των οποίων η αξία μπορεί να αλλάξει με την πάροδο του χρόνου ως απάντηση στις οικονομικές συνθήκες. Παραδείγματα του μη χρηματικά περιουσιακά στοιχεία είναι κτίρια, εξοπλισμός, απογραφή και διπλώματα ευρεσιτεχνίας. Το ποσό που μπορεί να ληφθεί για αυτά περιουσιακά στοιχεία μπορεί να ποικίλει, αφού δεν υπάρχει σταθερό επιτόκιο με το οποίο μετατρέπονται σε μετρητά.

Ποια είναι παραδείγματα μη χρηματικών ανταμοιβών;

Καλύτερες μη χρηματικές ανταμοιβές στο χώρο εργασίας

  1. Απτή Αναγνώριση. Μπορείτε να προσφέρετε αυτήν την ανταμοιβή για τους υπαλλήλους σας που διαπρέπουν σταθερά.
  2. Ευέλικτο ωράριο εργασίας.
  3. Ευκαιρία για μάθηση, βελτίωση και πρόοδο ως υπάλληλος.
  4. Εκπαίδευση.
  5. Περισσότερο διασκεδαστικό εργασιακό περιβάλλον.
  6. Αναγνώριση.
  7. Πολιτική χωρίς παπούτσια.
  8. Ανήκει.

Συνιστάται: