Τι είναι το ηθικό και η σημασία του;
Τι είναι το ηθικό και η σημασία του;

Βίντεο: Τι είναι το ηθικό και η σημασία του;

Βίντεο: Τι είναι το ηθικό και η σημασία του;
Βίντεο: Τί είναι η ηθική; 2024, Νοέμβριος
Anonim

Υψηλός υπάλληλος ηθικό μπορεί να βοηθήσει μια επιχείρηση ή έναν οργανισμό να επιτύχει του στόχους και στόχους. Επίτευξη υψηλών ηθικό μεταξύ των εργαζομένων είναι σπουδαίος για διάφορους λόγους, συμπεριλαμβανομένης, αλλά χωρίς περιορισμό, της αυξημένης παραγωγικότητας, του μικρότερου κύκλου εργασιών των εργαζομένων και περισσότερης προσοχής στη λεπτομέρεια.

Λαμβάνοντας αυτό υπόψη, πόσο σημαντικό είναι το ηθικό των εργαζομένων;

Υπαλλήλους με υψηλό ηθικό είναι πιο παραγωγικοί, προσφέρουν καλύτερα αποτελέσματα και παραμένουν σε μια εταιρεία περισσότερο. Εάν ο οργανισμός περνάει κρίση, θα το κάνουν εργασία πιο δύσκολο να το βοηθήσεις να επιβιώσει και να πετύχει τους στόχους του. Υψηλός ηθικό των εργαζομένων μπορεί να οδηγήσει σε χαμηλότερα ποσοστά κύκλου εργασιών και να διευκολύνει την προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων.

Επιπλέον, τι είναι η ηθική διαχείριση; Ηθικό είναι ένας τρόπος περιγραφής του πώς νιώθουν οι άνθρωποι για τις δουλειές τους, τους εργοδότες και τις εταιρείες τους, και αυτά τα συναισθήματα συνδέονται με τις συμπεριφορές και τις στάσεις που εκδηλώνουν οι εργαζόμενοι στο χώρο εργασίας. Όταν οι εργαζόμενοι έχουν καλό ηθικό , αισθάνονται αφοσιωμένοι στους εργοδότες τους, πιστοί στη δουλειά τους και έχουν κίνητρο να είναι παραγωγικοί.

Έχοντας αυτό υπόψη, τι σημαίνει το ηθικό των εργαζομένων;

Το ηθικό των εργαζομένων ορίζεται ως η στάση, η ικανοποίηση και η συνολική προοπτική υπαλλήλους κατά τη διάρκεια της συνεργασίας τους με έναν οργανισμό ή μια επιχείρηση. Ενα υπάλληλος που είναι ικανοποιημένος και έχει κίνητρο στο χώρο εργασίας συνήθως τείνει να έχει υψηλότερο ηθικό από τους ομολόγους τους.

Το ηθικό των εργαζομένων επηρεάζει την απόδοση;

Επιπτώσεις του ηθικό εργαζομένων Το ηθικό των εργαζομένων , γνωστό και ως η διάθεση στον χώρο εργασίας σας, είναι υψηλή όταν οι εργαζόμενοι είναι θετικοί για τους εργασία περιβάλλον. Αυτό οδηγεί σε αύξηση της παραγωγικότητας, καλύτερες σχέσεις με τα μέλη της ομάδας και τους διευθυντές, μεγαλύτερες προσωπικό διατήρηση, μια ισχυρότερη Εργασιακή απόδοση και, ναι, ακόμα και γέλιο.

Συνιστάται: