Βίντεο: Ποιος επέδειξε μια χαρισματική μετασχηματιστική ηγεσία;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Ο Weber (1 947) περιέγραψε για πρώτη φορά την έννοια του χαρισματική ηγεσία όπως απορρέουν από τις αντιλήψεις των υφισταμένων (ή των οπαδών) ότι η ηγέτης είναι προικισμένο με εξαιρετικές δεξιότητες ή ταλέντα.
Σχετικά με αυτό, ποιος είναι το παράδειγμα ενός χαρισματικού ηγέτη;
Αν λάβετε υπόψη την ουσία του χαρισματική ηγεσία – κυριαρχία, αυτοπεποίθηση, ισχυρές πεποιθήσεις και ικανότητα να έχετε οπαδούς με το μέρος σας – τότε ένα παράδειγμα του χαρισματικός ηγέτης από την ιστορία θα μπορούσε να είναι ο Αδόλφος Χίτλερ. Ταν σε θέση να ζωγραφίσει ένα όραμα για το μέλλον για τους ανθρώπους, το οποίο έλαβαν την ονομαστική τους αξία.
Δεύτερον, ποια είναι τα κοινά χαρακτηριστικά της χαρισματικής και μετασχηματιστικής ηγεσίας; Εν ολίγοις, οι χαρισματικοί ηγέτες χρησιμοποιούν τις γοητευτικές προσωπικότητες τους για να οικοδομήσουν πίστη και αφοσίωση μεταξύ των οπαδών τους, ενώ οι μετασχηματιστικοί ηγέτες βασίζονται σε μια συλλογικότητα όραμα για την οικοδόμηση εμπιστοσύνης και την επίτευξη ενός στόχου. Υπάρχουν αναγνωρίσιμες αποχρώσεις και στις δύο προσεγγίσεις, και ορισμένοι ηγέτες συνδυάζουν στοιχεία και των δύο.
Γνωρίζετε επίσης, είναι οι ηγέτες του μετασχηματισμού Χαρισματικοί;
Χαρισματικοί ηγέτες ονομάζονται επίσης μερικές φορές μετασχηματιστικοί ηγέτες επειδή έχουν πολλές ομοιότητες. Η κύρια διαφορά τους είναι η εστίαση και το κοινό. Χαρισματικοί ηγέτες συχνά προσπαθούν να κάνουν το status quo καλύτερο, ενώ μετασχηματιστικοί ηγέτες επικεντρωθεί στη μετατροπή οργανισμών σε του ηγέτη όραμα.
Ποιος σκέφτηκε τη μετασχηματιστική ηγεσία;
Τζέιμς ΜακΓκρέγκορ Μπερνς
Συνιστάται:
Πόσος χρόνος χρειάζεται για να αποδεχθεί μια τράπεζα μια προσφορά σε μια σύντομη πώληση;
Η διαδικασία σύντομης πώλησης, από την υποβολή έως την έγκριση σύντομης πώλησης, είναι γενικά η ακόλουθη: Υποβολή προσφοράς και πλήρες πακέτο σύντομης πώλησης από τον πωλητή. Η τράπεζα επιβεβαιώνει την παραλαβή - 10 έως 30 ημέρες. Η τράπεζα παραγγέλνει BPO ή αξιολόγηση -- 30 έως 60 ημέρες
Τι είναι μια σύγχρονη ηγεσία;
Το ορίζει ως εξής: «Ένας σύγχρονος ηγέτης είναι ένας ηγέτης που χρησιμοποιεί προσωπική επιρροή για να αναπτύξει και να εμπνεύσει τους ανθρώπους να επιτύχουν οργανωτικούς στόχους και να κάνουν τη διαφορά στην κοινότητα»
Ποιος χρησιμοποιεί τη συμμετοχική ηγεσία;
Οι συμμετοχικοί ηγέτες κάνουν τους ανθρώπους να αισθάνονται ότι τους εκτιμούν ως αναπόσπαστο μέρος της ομάδας και κάνουν την ίδια την ομάδα να γίνει το επίκεντρο της ομάδας, έτσι ώστε να τα καταφέρουν μέσω των σχέσεών τους και της συνεργατικής ομαδικής εργασίας. Παραδείγματα συμμετοχικών ηγετών περιλαμβάνουν διευκολυντές, κοινωνικούς λειτουργούς, διαιτητές και ομαδικούς θεραπευτές
Τι κάνει μια σπουδαία ηγεσία;
Οι πιο σημαντικές ιδιότητες ενός καλού ηγέτη περιλαμβάνουν την ακεραιότητα, την υπευθυνότητα, την ενσυναίσθηση, την ταπεινοφροσύνη, την ανθεκτικότητα, το όραμα, την επιρροή και τη θετικότητα. «Η διαχείριση είναι να πείθεις τους ανθρώπους να κάνουν πράγματα που δεν θέλουν να κάνουν, ενώ η ηγεσία είναι να εμπνέεις τους ανθρώπους να κάνουν πράγματα που ποτέ δεν πίστευαν ότι μπορούσαν»
Ποιος είναι ο ρόλος της εξουσίας στην ηγεσία;
Σε οργανωτικά περιβάλλοντα, οι ηγέτες πρέπει να ασκήσουν δύναμη για να επιτύχουν ατομικούς, ομαδικούς και οργανωτικούς στόχους. Οι ηγέτες πρέπει να μπορούν να επηρεάζουν τους οπαδούς τους για να επιτύχουν μεγαλύτερη απόδοση. τους ανωτέρους και τους συνομηλίκους τους να λαμβάνουν σημαντικές αποφάσεις· και των ενδιαφερομένων για τη διασφάλιση της ζωτικότητας του οργανισμού