Πίνακας περιεχομένων:

Ποια είναι τα πέντε βήματα στην προοδευτική πειθαρχία;
Ποια είναι τα πέντε βήματα στην προοδευτική πειθαρχία;

Βίντεο: Ποια είναι τα πέντε βήματα στην προοδευτική πειθαρχία;

Βίντεο: Ποια είναι τα πέντε βήματα στην προοδευτική πειθαρχία;
Βίντεο: Πώς να αποκτήσω αυτοπειθαρχία | 5 πρακτικά βήματα | Find Your Way Greece 2024, Νοέμβριος
Anonim

Τα 5 βήματα της προοδευτικής πειθαρχίας

  • Προφορική επίπληξη. Μόλις ο επόπτης αντιληφθεί το πρόβλημα απόδοσης ενός εργαζομένου, θα πρέπει να εκδώσει προφορική επίπληξη.
  • Γραμμένη προειδοποίηση.
  • Τελική γραπτή προειδοποίηση.
  • Λήξη ανασκόπηση.
  • Λήξη .

Στη συνέχεια, μπορεί κανείς επίσης να ρωτήσει, ποια είναι τα βήματα της προοδευτικής πειθαρχίας;

Βήματα Προοδευτικής Πειθαρχίας

  • Βήμα 1: Λεκτική(ες) Συμβουλευτική(ες) Η λεκτική συμβουλευτική είναι γενικά το πρώτο βήμα της προοδευτικής πειθαρχίας.
  • Βήμα 2: Γραπτές προειδοποιήσεις Οι γραπτές προειδοποιήσεις είναι γενικά το δεύτερο βήμα της προοδευτικής πειθαρχίας.
  • Βήμα 3: Σχέδιο βελτίωσης της απόδοσης (PIP)
  • Βήμα 4: Λήξη της απασχόλησης.

Ομοίως, ποιες είναι οι βασικές αρχές της πειθαρχίας; Μερικές γενικές αξίες σχετικά με την πειθαρχία περιλαμβάνουν:

  • Γίνετε καλό πρότυπο για το παιδί σας.
  • Προσπαθήστε να αναγνωρίσετε και να επαινέσετε το παιδί σας όταν είναι καλό.
  • Βεβαιωθείτε ότι οι ανταμοιβές για την καλή συμπεριφορά συμβαίνουν αμέσως.
  • Αγκαλιάστε το παιδί σας αφού εφαρμόσετε πειθαρχία.
  • Μην χρησιμοποιείτε σωματική τιμωρία.

Στη συνέχεια, τίθεται το ερώτημα, ποια είναι τα 4 βήματα που βρίσκονται γενικά σε πειθαρχικές διαδικασίες σε καταστάσεις απασχόλησης;

ο βήματα στο πειθαρχική διαδικασία γενικά ακολουθεί αποφοίτησε βήματα συμπεριλαμβανομένης μιας προφορικής προειδοποίησης, γραπτής προειδοποίησης, τελικής γραπτής προειδοποίησης και απόλυσης. Ωστόσο, σε περιπτώσεις χονδροειδών ή σοβαρών παραπτωμάτων, επιτρέπεται η έναρξη στο στάδιο 4 απο διαδικασία.

Πώς τιμωρείτε αποτελεσματικά τους υπαλλήλους;

Δοκιμάστε αυτά τα βήματα για να μάθετε πώς να πειθαρχείτε αποτελεσματικά έναν υπάλληλο:

  1. Μάθετε τι λέει ο νόμος για την πειθαρχία των εργαζομένων.
  2. Καθιέρωση σαφών κανόνων για τους εργαζόμενους.
  3. Καθιερώστε σαφείς κανόνες για τους διαχειριστές σας.
  4. Αποφασίστε ποια μέθοδο πειθαρχίας θα χρησιμοποιήσετε.
  5. Έγγραφο πειθαρχία υπαλλήλων.
  6. Να είστε προνοητικοί χρησιμοποιώντας κριτικές εργαζομένων.

Συνιστάται: