Τι είναι η στρατηγική PDF διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού;
Τι είναι η στρατηγική PDF διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού;

Βίντεο: Τι είναι η στρατηγική PDF διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού;

Βίντεο: Τι είναι η στρατηγική PDF διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού;
Βίντεο: Το OFC TV στη διάλεξη με θέμα τη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού 2024, Μάρτιος
Anonim

Στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού (SHRM) είναι μια διαδικασία σύνδεσης του ανθρώπινο δυναμικό λειτουργία με το στρατηγικής στόχους του οργανισμού για τη βελτίωση της απόδοσης.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, ποια είναι η στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;

Στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού είναι η σύνδεση μεταξύ μιας εταιρείας ανθρώπινο δυναμικό και είναι στρατηγικές , στόχους και στόχους. Ο ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού είναι για: Προώθηση της ευελιξίας, της καινοτομίας και του ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Αναπτύξτε μια κατάλληλη οργανωτική κουλτούρα για το σκοπό.

Επιπλέον, τι είναι το στρατηγικό μοντέλο ανθρώπινου δυναμικού; Ενα πλησιάζω για τη διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού, στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού υποστηρίζει μακροπρόθεσμους επιχειρηματικούς στόχους και αποτελέσματα με α στρατηγικής δομή. Στη συνέχεια κοιτάζει στρατηγικό ανθρώπινο δυναμικό σε σχέση με τις επιχειρήσεις στρατηγική , διαχείριση ανθρώπινου κεφαλαίου και επιχειρηματικές επιδόσεις.

Έχοντας αυτό υπόψη, τι είναι το PDF στρατηγικής ανθρώπινου δυναμικού;

Στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού καθορίζει τι σκοπεύει να κάνει ο οργανισμός για αυτό ανθρώπινο δυναμικό πολιτικές και πρακτικές διαχείρισης και πώς πρέπει να ενσωματωθούν στην επιχείρηση στρατηγική και ο ένας τον άλλον. Στρατηγικές Ανθρώπινου Δυναμικού μπορεί να εκθέτουν προθέσεις και να παρέχουν μια αίσθηση σκοπού και κατεύθυνσης, αλλά δεν είναι μόνο μακροπρόθεσμα σχέδια.

Ποιο είναι το πεδίο εφαρμογής της στρατηγικής διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού;

Στρατηγική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού είναι να διασφαλιστεί ότι διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι πλήρως ενσωματωμένο σε στρατηγικής προγραμματισμός, αυτό HRM οι πολιτικές συνάδουν τόσο σε τομείς πολιτικής όσο και σε ιεραρχίες HRM οι πολιτικές γίνονται αποδεκτές και χρησιμοποιούνται ανά γραμμή διαχειριστές ως μέρος της καθημερινής τους εργασίας, opines Guest.

Συνιστάται: