Βίντεο: Τι είναι η χρονική ευελιξία;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Χρονική ευελιξία υποδηλώνει διακύμανση των εισροών εργασίας μέσω των ωρών εργασίας σε μια περίοδο σε αντίθεση με τη διακύμανση του αριθμού των απασχολουμένων σε αριθμητική ευκαμψία Το Άλλες μορφές του ευκαμψία περιλαμβάνουν εξωτερική ανάθεση εργασιών, συμπιεσμένη εβδομάδα, διάρκεια εργασίας και τηλεργασία.
Λοιπόν, τι είναι η αριθμητική ευελιξία;
Αριθμητική ευελιξία είναι η ικανότητα της επιχείρησης να προσαρμόζει την ποσότητα εργασίας για να καλύψει τις διακυμάνσεις της ζήτησης. Λειτουργικός ευκαμψία είναι η ικανότητα ανάπτυξης εργαζομένων με το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα.
Ομοίως, τι είναι ένα ευέλικτο εργασιακό περιβάλλον; Ενημερώθηκε 06 Οκτωβρίου 2019. Α εύκαμπτος το πρόγραμμα επιτρέπει σε έναν υπάλληλο να εργασία ώρες που διαφέρουν από την κανονική ώρα έναρξης και διακοπής της εταιρείας. Ιδιαίτερα σε ένα περιβάλλον για απαλλασσόμενους υπαλλήλους, αυτές οι ώρες είναι γενικά 8 π.μ. - 5 μ.μ. ή 9 π.μ. - 6 μ.μ. και μετρημένοι, συνολικά έχουν 40 ώρες εργασίας.
Με αυτόν τον τρόπο, τι είναι η λειτουργική ευελιξία;
Η ικανότητα ενός οργανισμού να μεταφέρει εργαζόμενους σε άλλα καθήκοντα ή ευθύνες εντός της εταιρείας. Λειτουργική ευελιξία αντικατοπτρίζει την ικανότητα ενός οργανισμού να προσαρμόζεται στις μεταβαλλόμενες συνθήκες και απαιτήσεις και επηρεάζεται από θέματα όπως η κατάρτιση, η διαχείριση και η εξωτερική ανάθεση.
Τι είναι η ευελιξία στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού;
Ανθρώπινο δυναμικό ( HR ) ευκαμψία είναι μία από τις σημαντικές πτυχές της οργάνωσης ευκαμψία , και επικεντρώνεται στην προσαρμογή των χαρακτηριστικών των εργαζομένων (όπως γνώσεις, δεξιότητες και συμπεριφορές) στις μεταβαλλόμενες συνθήκες περιβάλλοντος.
Συνιστάται:
Τι είναι η χρονική απόκλιση;
Χρονική απόκλιση χωρική διαφορά Μια κατάσταση που συμβαίνει όταν ένα προϊόν παράγεται αλλά ένας πελάτης δεν είναι έτοιμος να το αγοράσει. Η διαφορά μεταξύ της τοποθεσίας ενός παραγωγού και της τοποθεσίας των ευρέως διάσπαρτων αγορών
Τι είναι η επιχειρηματική ηθική και γιατί είναι σημαντικό το κουίζ;
Η επιχειρηματική ηθική είναι μια αντανάκλαση του επιχειρηματικού επιπέδου που χρησιμοποιεί είτε ένα άτομο είτε μια επιχείρηση κατά τη διεξαγωγή συναλλαγών. Η επιχειρηματική ηθική είναι σημαντική επειδή προσθέτουν μια γραμμή άμυνας για την προστασία της εταιρείας, επιτρέπουν την ανάπτυξη της εταιρείας, εξοικονομούν χρήματα και επιτρέπουν στους ανθρώπους να αποφεύγουν ορισμένες νομικές επιπτώσεις
Γιατί είναι σημαντική η ευελιξία στην επιχείρηση;
Καθώς ο κόσμος συνδέεται περισσότερο, η πολυπλοκότητα στην αντιμετώπιση της νέας τεχνολογίας, των κανονισμών και των ανταγωνιστών αυξάνεται. Για να πετύχουν οι οργανισμοί σε έναν συνεχώς μεταβαλλόμενο κόσμο, πρέπει να βελτιώσουν την ικανότητά τους να αλλάζουν και να προσαρμόζονται. Ως αποτέλεσμα, η ευκινησία είναι ένα σημαντικό στοιχείο για την επιτυχία σε ένα δυναμικό περιβάλλον
Πώς μπορεί να βελτιωθεί η ευελιξία της εφοδιαστικής αλυσίδας;
Ακολουθούν τρεις τρόποι για να αυξήσετε την ευελιξία της εφοδιαστικής σας αλυσίδας. Απαντήστε στη ζήτηση σε πραγματικό χρόνο. Οι περισσότεροι οργανισμοί βασίζονται στις προβλέψεις και όχι στη ζήτηση. Εξισορροπήστε δυναμικά την προσφορά και τη ζήτηση. Εντοπίστε τον αντίκτυπο των γεγονότων υλικοτεχνικής υποστήριξης από νωρίς
Γιατί είναι σημαντική η ευελιξία στην ηγεσία;
Οι ευέλικτοι ηγέτες έχουν την ικανότητα να αλλάζουν τα σχέδιά τους ώστε να ταιριάζουν με την πραγματικότητα της κατάστασης. Ως αποτέλεσμα, διατηρούν την παραγωγικότητα κατά τη διάρκεια μεταβάσεων ή περιόδων χάους. Οι ηγέτες που είναι ειδικευμένοι σε αυτήν την ικανότητα αγκαλιάζουν την αλλαγή, είναι ανοιχτοί σε νέες ιδέες και μπορούν να συνεργαστούν με ένα ευρύ φάσμα ανθρώπων