Πίνακας περιεχομένων:

Τι κάνουν τα προγράμματα βοήθειας εργαζομένων;
Τι κάνουν τα προγράμματα βοήθειας εργαζομένων;

Βίντεο: Τι κάνουν τα προγράμματα βοήθειας εργαζομένων;

Βίντεο: Τι κάνουν τα προγράμματα βοήθειας εργαζομένων;
Βίντεο: Συνεχίζετε το πρόγραμμα "Βοήθεια στο σπίτι" 2024, Ενδέχεται
Anonim

Ενα Πρόγραμμα Βοήθειας Εργαζομένων ( ΕΑΠ ) είναι μια εμπιστευτική υπηρεσία στο χώρο εργασίας που πληρώνουν οι εργοδότες. Ενα ΕΑΠ βοηθάει υπαλλήλους ασχολούμαι με εργασία - στρεσογόνοι παράγοντες της ζωής, οικογενειακά ζητήματα, οικονομικές ανησυχίες, προβλήματα σχέσεων, ακόμα και ανησυχίες για τα ναρκωτικά ή νομικές.

Στη συνέχεια, μπορεί κανείς να αναρωτηθεί, τι είναι ένα πρόγραμμα βοήθειας εργαζομένων και ποιος είναι ο σκοπός του;

Ενα Πρόγραμμα Βοήθειας Εργαζομένων ( ΕΑΠ ) είναι εθελοντική, βασισμένη στην εργασία πρόγραμμα που προσφέρει δωρεάν και εμπιστευτικές αξιολογήσεις, βραχυπρόθεσμη συμβουλευτική, παραπομπές και υπηρεσίες παρακολούθησης υπαλλήλους που έχουν προσωπικά ή/και εργασιακά προβλήματα.

Δεύτερον, ποια είναι παραδείγματα προγραμμάτων βοήθειας εργαζομένων; Παραδείγματα μπορεί να περιλαμβάνουν:

  • Διαχείριση άγχους.
  • Παραπομπή φροντίδας παιδιών ή ηλικιωμένων.
  • Πρόγραμμα ευεξίας.
  • Συμβουλευτική για καταστάσεις κρίσης (π.χ. θάνατος στην εργασία).
  • Συμβουλές ειδικά για διευθυντές/προϊστάμενους για την αντιμετώπιση δύσκολων καταστάσεων.

Ομοίως, ποια είναι τα οφέλη ενός προγράμματος EAP;

Παροχές προγράμματος βοήθειας εργαζομένων

  • Μειωμένη απουσία.
  • Μειωμένα ατυχήματα και λιγότερες απαιτήσεις από εργαζομένους.
  • Μεγαλύτερη διατήρηση των εργαζομένων.
  • Λιγότερες εργατικές διαφορές.
  • Σημαντικά μειωμένο ιατρικό κόστος που προκύπτει από την έγκαιρη αναγνώριση και θεραπεία ατομικών ζητημάτων ψυχικής υγείας και χρήσης ουσιών.

Είναι δωρεάν η Συμβουλευτική ΕΑΠ;

Τα EAP παρέχουν Ελεύθερος , εθελοντική -- ή αυτοαναφερόμενη, βραχυπρόθεσμη -- συμβουλευτική Υπηρεσίες στους εργαζόμενους και τις οικογένειές τους. Ως υπάλληλος, μπορείτε να καλέσετε το δικό σας ΕΑΠ προγραμματίστε και μιλήστε με έναν σύμβουλο είτε τηλεφωνικά είτε αυτοπροσώπως σε εμπιστευτική βάση -- που σημαίνει ότι ο εργοδότης και οι συνάδελφοί σας δεν το γνωρίζουν.

Συνιστάται: