Ποιο είναι το μοντέλο αλλαγής του Lewin;
Ποιο είναι το μοντέλο αλλαγής του Lewin;
Anonim

Κουρτ Ο Λιούιν ανέπτυξε α αλλαγή μοντέλου που περιλαμβάνει τρία βήματα: απόψυξη, αλλάζει και επανακατάψυξη. Για Ο Λιούιν , η διαδικασία του αλλαγή συνεπάγεται τη δημιουργία της αντίληψης ότι α αλλαγή χρειάζεται, στη συνέχεια να προχωρήσουμε προς το νέο, επιθυμητό επίπεδο συμπεριφοράς και, τέλος, να εδραιώσουμε αυτή τη νέα συμπεριφορά ως κανόνα.

Ομοίως, οι άνθρωποι ρωτούν, ποια είναι η θεωρία αλλαγής του Lewin;

Θεωρία αλλαγής του Lewin . ο Θεωρία Αλλαγής της Νοσηλευτικής αναπτύχθηκε από τον Kurt Ο Λιούιν , που θεωρείται ο πατέρας της κοινωνικής ψυχολογίας. Αυτό θεωρία είναι η μεγαλύτερη επιρροή του θεωρία . Θεωρητικοποίησε ένα μοντέλο τριών σταδίων του αλλαγή γνωστό ως απόψυξη- αλλαγή -επαναπάγωμα του μοντέλου που απαιτεί προηγούμενη μάθηση να απορριφθεί και να αντικατασταθεί.

ποιες είναι οι τρεις φάσεις της αλλαγής; Φάσεις Αλλαγής Ορισμός Έτσι, αναφέρεται συνήθως ως το τρία -μοντέλο βήματος: ξεπάγωμα, αλλαγή , παγώστε (ή ξαναπαγώστε) (Lewin, 1947).

Δεύτερον, γιατί να χρησιμοποιήσω το μοντέλο αλλαγής Lewins;

Το μοντέλο αλλαγής του Lewin είναι ακόμα συχνά μεταχειρισμένος σε οργανωτικό αλλαγή . Αλλά και στις τροχιές του team building είναι μια εξαιρετική μέθοδος για να φέρεις νοοτροπία αλλαγή μεταξύ των εργαζομένων και ευαισθητοποίηση για τα πλεονεκτήματα του αλλαγή.

Ποια είναι η προγραμματισμένη προσέγγιση για την αλλαγή;

Περιλαμβάνει να συνειδητοποιήσουν οι άνθρωποι την ανάγκη αλλαγή και να βελτιώσουν τα κίνητρά τους για αποδοχή των νέων τρόπων εργασίας για καλύτερα αποτελέσματα. Κατά τη διάρκεια αυτού του σταδίου, η αποτελεσματική επικοινωνία διαδραματίζει ζωτικό ρόλο στη λήψη της επιθυμητής υποστήριξης και συμμετοχής των ανθρώπων στο αλλαγή επεξεργάζομαι, διαδικασία.

Συνιστάται: