Ποια είναι τα μαθήματα ανθρώπινου δυναμικού;

Πίνακας περιεχομένων:

5 Καλύτερες Πιστοποιήσεις Ανθρώπινου Δυναμικού και Απόκτησης Ταλέντου

Βίντεο: Ποια είναι τα μαθήματα ανθρώπινου δυναμικού;

2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15

Επιχείρηση.
Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού.
Εργασιακές και Εργασιακές Σχέσεις.
Εργατικές Σπουδές.
Οργανωτική συμπεριφορά.
Λογιστική και Λογιστική.
Οικονομικά των Επιχειρήσεων.
Οικονομικά επιχείρησης.

Ομοίως, ποια είναι η καλύτερη πιστοποίηση HR;

5 Καλύτερες Πιστοποιήσεις Ανθρώπινου Δυναμικού και Απόκτησης Ταλέντου

Οι κορυφαίες 5 πιστοποιήσεις, με αριθμούς.
Πιστοποιημένος επαγγελματίας στη μάθηση και την απόδοση (CPLP)
Επαγγελματίας στο Ανθρώπινο Δυναμικό (PHR)
Ανώτερος Επαγγελματίας Ανθρώπινου Δυναμικού (SPHR)
Πιστοποιημένος επαγγελματίας SHRM (SHRM-CP)
Senior SHRM Certified Professional (SHRM-SCP)
Τι άλλο?

Στη συνέχεια, το ερώτημα είναι πώς μπορώ να πιστοποιηθώ στο ανθρώπινο δυναμικό; Για να κερδίσετε το PHR πιστοποίηση , πρέπει να έχετε εμπειρία ενός έτους σε ένα HR θέση συν ένα μεταπτυχιακό δίπλωμα, δύο χρόνια εμπειρίας και πτυχίο ή τέσσερα χρόνια εμπειρίας με απολυτήριο λυκείου. Το τεστ 175 ερωτήσεων για να κερδίσετε το πιστοποίηση κοστίζει 400 $ και ισχύει για τρία χρόνια.

Επιπλέον, τι είναι η μελέτη του ανθρώπινου δυναμικού;

Ανθρώπινο δυναμικό Οι διευθυντές είναι υπεύθυνοι για την αρχική πρόσληψη και εκπαίδευση, τη συνεχή καθοδήγηση και ανάπτυξη, τον χειρισμό παραπόνων εργαζομένων, τις πειθαρχικές διαδικασίες και άλλα θέματα που αφορούν μέλη του εργατικού δυναμικού.

Αξίζουν οι πιστοποιήσεις HR;

Ενώ είναι διαπιστευμένοι και το SHRM είναι ένας καλά σεβαστός οργανισμός, το πιστοποιήσεις δεν έχουν τα χρόνια πίσω τους Πιστοποιήσεις HRCI καύχημα. Είτε αποφασίσετε πιστοποίηση από HRCI ή SHRM, ωστόσο, το SHRMLearning System είναι σίγουρα αξία Το βάρος του είναι μεγάλο - το συνιστώ ανεπιφύλακτα.

Συνιστάται:

Ποια είναι η έννοια του προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού;

Ο προγραμματισμός εργατικού δυναμικού, ο οποίος καλείται επίσης ως προγραμματισμός ανθρώπινου δυναμικού, περιλαμβάνει την τοποθέτηση σωστού αριθμού ατόμων, σωστού είδους ατόμων στο σωστό μέρος, τη σωστή στιγμή, την εκτέλεση των σωστών πραγμάτων για τα οποία είναι κατάλληλα για την επίτευξη των στόχων του οργανισμού

Ποια είναι η σημασία της διεθνούς διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού;

Συμπερασματικά, η παγκόσμια διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού είναι υπεύθυνη για κάθε άσκηση, όπως η παγκόσμια διαχείριση δεξιοτήτων και η διαχείριση εκπατρισμένων, συμπεριλαμβανομένης της εξασφάλισης της ποικιλόμορφης ικανοποίησης των εργαζομένων και της ευημερίας στο εργατικό δυναμικό

Ποια είναι τα οφέλη από την εξωτερική ανάθεση ανθρώπινου δυναμικού;

Κορυφαία 5 οφέλη από την εξωτερική ανάθεση υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού. Ένα τμήμα ανθρώπινου δυναμικού που λειτουργεί σωστά απαιτεί καλά εκπαιδευμένο προσωπικό και επιπλέον χώρο γραφείου. Εύκολη διαχείριση κινδύνων. Η εξωτερική ανάθεση υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού συμβάλλει στη μείωση των επιχειρηματικών κινδύνων. Αυξάνει την Αποδοτικότητα. Διαχείριση Απόδοσης Εργαζομένων και Οργανωτική Ανάπτυξη. Ευκαμψία

Ποια είναι τα οφέλη της πρόβλεψης ανθρώπινου δυναμικού;

Η πρόβλεψη ανθρώπινων πόρων σάς βοηθά να αποφύγετε μακροπρόθεσμες τρύπες στις ανάγκες στελέχωσης, λαμβάνοντας υπόψη ποιοι από τους υπαλλήλους σας μπορεί να συνταξιοδοτούνται, να αποχωρούν ή να τους ζητηθεί να φύγουν. Χρησιμοποιώντας αυτές τις πληροφορίες, ο διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού σας σχεδιάζει να γεμίσει αυτές τις τρύπες με εσωτερικό προσωπικό ή προετοιμάζεται για μια γρήγορη προσπάθεια πρόσληψης