Μπορεί το ανθρώπινο δυναμικό να ανατεθεί σε εξωτερικούς συνεργάτες;
Μπορεί το ανθρώπινο δυναμικό να ανατεθεί σε εξωτερικούς συνεργάτες;

Βίντεο: Μπορεί το ανθρώπινο δυναμικό να ανατεθεί σε εξωτερικούς συνεργάτες;

Βίντεο: Μπορεί το ανθρώπινο δυναμικό να ανατεθεί σε εξωτερικούς συνεργάτες;
Βίντεο: H. R. Πώς να έχεις υπαλλήλους πάντα ευτυχισμένους 2024, Ενδέχεται
Anonim

Εξωτερική ανάθεση ανθρώπινου δυναμικού περιλαμβάνει την πρόσληψη εταιρειών για τη διαχείριση λειτουργιών προσωπικού, συμπεριλαμβανομένης της διαχείρισης παροχών υγείας, συνταξιοδοτικών προγραμμάτων και ασφάλισης αποζημίωσης εργαζομένων. Οι μικρότερες εταιρείες προσλαμβάνουν εξωτερικές εταιρείες για τη διαχείριση της μισθοδοσίας, την πληρωμή φόρων απασχόλησης και τη διαχείριση του κινδύνου.

Επίσης, το ερώτημα είναι, μπορούν οι λειτουργίες HRM να ανατεθούν σε εξωτερικούς συνεργάτες;

Όταν όλα λειτουργίες του HR είναι ανάθεση σε εξωτερικούς συνεργάτες , το HRO αναλαμβάνει την πλήρη ευθύνη. Σε μεγάλους οργανισμούς, το στρατηγικό HR Ο ρόλος παραμένει εσωτερική θέση. Ωστόσο, οι περισσότεροι διοικητικοί και τακτικοί ρόλοι είναι ανάθεση σε εξωτερικούς συνεργάτες.

Επίσης, γνωρίζετε, τι είναι η εξωτερική ανάθεση ανθρώπινων πόρων; Εξωτερική ανάθεση ανθρώπινου δυναμικού (γνωστή και ως HRO) είναι η διαδικασία της υπεργολαβίας ανθρώπινο δυναμικό λειτουργεί σε εξωτερικό προμηθευτή. Οι αναθεωρήσεις των επιχειρηματικών διαδικασιών έχουν οδηγήσει πολλούς οργανισμούς να αποφασίσουν ότι είναι λογικό να αναθέτουν με υπεργολαβία ορισμένες ή όλες τις μη βασικές δραστηριότητες σε εξειδικευμένους παρόχους.

Εκτός από αυτό, πρέπει να ανατεθεί το ανθρώπινο δυναμικό σε εξωτερικούς συνεργάτες;

Ένας από τους βασικούς λόγους για την εσωτερική πρόσληψη HR προσωπικό ή εξωτερική ανάθεση HR είναι απλώς να έχετε περισσότερο χρόνο για να εστιάσετε στις βασικές στρατηγικές πρωτοβουλίες της επιχείρησής σας. Με εξωτερική ανάθεση , οι εργοδότες είναι σε θέση να επικεντρωθούν περισσότερο στα δικά τους καθήκοντα και στη συνολική αποστολή και στόχους της επιχείρησης.

Πώς μειώνει το κόστος το HR outsourcing;

Εξωτερική ανάθεση Μειώνει Δικαστικά έξοδα Ένα από τα μεγαλύτερα πλεονεκτήματα για εξωτερική ανάθεση HR λειτουργίες είναι το γεγονός ότι μπορώ εξοικονομήστε χρήματα της εταιρείας σας. Κόστος Η εξοικονόμηση πόρων προέρχεται από διάφορους τομείς, όπως: λιγότερα έξοδα για μισθούς. Ο μέσος όρος ανθρώπινο δυναμικό Ο διευθυντής κερδίζει περισσότερα από 75.000 $ ετησίως, συν τα οφέλη.

Συνιστάται: