Πώς ορίζετε τα βασικά αποτελέσματα;
Πώς ορίζετε τα βασικά αποτελέσματα;

Βίντεο: Πώς ορίζετε τα βασικά αποτελέσματα;

Βίντεο: Πώς ορίζετε τα βασικά αποτελέσματα;
Βίντεο: Ηλεκτρονική ένσταση σε ΑΣΕΠ 2024, Νοέμβριος
Anonim

Βασικά Αποτελέσματα είναι ένα σύνολο μετρήσεων που μετρούν την πρόοδό σας προς τον στόχο. Για κάθε στόχο, θα πρέπει να έχετε ένα σετ από 2 έως 5 Βασικά Αποτελέσματα . Περισσότερα από αυτό και κανείς δεν θα τους θυμάται. Ολα Βασικά Αποτελέσματα πρέπει να είναι ποσοτικά και μετρήσιμα.

Έτσι ακριβώς, τι κάνει ένα καλό βασικό αποτέλεσμα;

Τα OKR ως πλαίσιο επικοινωνίας Ως εργαλείο επικοινωνίας, τα OKR φέρνουν δύο κλειδί πράγματα σε έναν οργανισμό: Εύκολα εύπεπτη κατεύθυνση, έτσι ώστε κάθε μέλος του οργανισμού να κατανοεί πώς συνεισφέρει στην αποστολή. γνωστός και ως εστίαση. Προσδοκίες μεταξύ των ομάδων και των μεμονωμένων μελών τους. γνωστό και ως λογοδοσία.

Επιπλέον, πώς ορίζετε στόχους και βασικά αποτελέσματα; OKRs: 7 συμβουλές για το πώς να ορίσετε τους στόχους και τα βασικά αποτελέσματα

  1. Κρατήστε το απλό. Εστιάστε σε στόχους που γνωρίζετε ότι μπορείτε να επιτύχετε στο δεδομένο χρονικό πλαίσιο.
  2. Να είστε συγκεκριμένοι.
  3. Καταρρακώστε τους στόχους σας.
  4. Κάντε το μετρήσιμο.
  5. Μην ανησυχείτε για τους στόχους διάτασης.
  6. Σπάστε τα βασικά σας αποτελέσματα σε μικρούς στόχους.
  7. Γιορτάστε και αναγνωρίστε.

Εξάλλου, πώς ορίζεις το Okr;

ο ορισμός του "OKR" είναι "Στόχοι και βασικά αποτελέσματα". Είναι ένα συνεργατικό εργαλείο καθορισμού στόχων που χρησιμοποιείται από ομάδες και άτομα για να θέτουν απαιτητικούς, φιλόδοξους στόχους με μετρήσιμα αποτελέσματα. Τα OKR είναι ο τρόπος με τον οποίο παρακολουθείτε την πρόοδο, δημιουργείτε ευθυγράμμιση και ενθαρρύνετε τη δέσμευση γύρω από μετρήσιμους στόχους.

Τι είναι τα OKR στην επιχείρηση;

Στόχοι και βασικά αποτελέσματα ( OKR ) είναι μια δημοφιλής στρατηγική διαχείρισης για τον καθορισμό στόχων εντός των οργανισμών. Ο σκοπός του OKR είναι η σύνδεση εταιρικών, ομαδικών και προσωπικών στόχων με μετρήσιμα αποτελέσματα, ενώ όλα τα μέλη της ομάδας και οι ηγέτες συνεργάζονται σε μια ενιαία κατεύθυνση.

Συνιστάται: