Ποιες είναι οι βασικές έννοιες HR;
Ποιες είναι οι βασικές έννοιες HR;

Βίντεο: Ποιες είναι οι βασικές έννοιες HR;

Βίντεο: Ποιες είναι οι βασικές έννοιες HR;
Βίντεο: ΑΟΔΕ, Εισαγωγή στη Διοίκηση Επιχειρήσεων, Βασικές Έννοιες Management 2024, Νοέμβριος
Anonim

Ποια είναι τα βασικά του Ανθρώπινο δυναμικό Διαχείριση? Πρόσληψη και επιλογή, διαχείριση απόδοσης, μάθηση και ανάπτυξη, σχεδιασμός διαδοχής, αποδοχές και οφέλη, Ανθρώπινο δυναμικό Πληροφοριακά Συστήματα και HR Τα δεδομένα και τα αναλυτικά στοιχεία θεωρούνται ακρογωνιαίοι λίθοι του αποτελεσματικού HRM.

Στη συνέχεια, μπορεί κανείς επίσης να αναρωτηθεί, ποιες είναι οι έννοιες HR;

Η διαδικασία HRM αποτελείται από τον προγραμματισμό, την προσέλκυση, την ανάπτυξη και τη διατήρηση του ανθρώπινο δυναμικό (υπάλληλοι) ενός οργανισμού. 7. Εννοια ? Ανθρώπινο δυναμικό διαχείριση σημαίνει διαχείριση ανθρώπων στην εργασία.

ποιες είναι οι 7 λειτουργίες του HR; Προσδιορισμός επτά βασικών λειτουργιών του ανθρώπινου δυναμικού

  • Στρατηγική διαχείρηση.
  • Σχεδιασμός και Απασχόληση Εργατικού Δυναμικού (πρόσληψη και επιλογή)
  • Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού (κατάρτιση & ανάπτυξη)
  • Συνολικές ανταμοιβές (αμοιβές και οφέλη)
  • Διαμόρφωση Πολιτικής.
  • Εργαζομένων και Εργασιακών Σχέσεων.
  • Διαχείριση κινδύνου.

Ρωτήθηκε επίσης, ποια είναι τα βασικά του HR;

Ανθρώπινο δυναμικό Η διοίκηση έχει τέσσερις βασικός λειτουργίες: στελέχωση, εκπαίδευση και ανάπτυξη, κίνητρα και συντήρηση. Η στελέχωση είναι η πρόσληψη και επιλογή δυνητικών υπαλλήλων, που γίνεται μέσω συνεντεύξεων, αιτήσεων, δικτύωσης κ.λπ.

Τι πρέπει να γνωρίζετε για το ανθρώπινο δυναμικό;

  • Σχέσεις εργαζομένων.
  • Ενσωμάτωση.
  • HRIS (συστήματα πληροφοριών ανθρώπινου δυναμικού)
  • Εξυπηρέτηση πελατών.
  • Χρονοδρομολόγηση.
  • Διαχείριση της απόδοσης.
  • Υποστήριξη από διαχειριστή.
  • Προσανατολισμός νέων προσλήψεων.

Συνιστάται: