Πόσο διαρκούν οι συλλογικές συμβάσεις;
Πόσο διαρκούν οι συλλογικές συμβάσεις;

Βίντεο: Πόσο διαρκούν οι συλλογικές συμβάσεις;

Βίντεο: Πόσο διαρκούν οι συλλογικές συμβάσεις;
Βίντεο: Τ. Γαϊτάνης στο One Channel: Δεν καταργούνται οι συλλογικές συμβάσεις 2024, Ενδέχεται
Anonim

Συνήθως, η διαπραγμάτευση του πρώτου Συλλογική σύμβαση παίρνει ως μακρύς ως έξι μήνες. Ανανέωση συμφωνίες θα χρειαστούν μερικοί μήνες για να διαπραγματευτούν επίσης, αλλά ενώ διαπραγματεύονται, το παλιό συμφωνία παραμένει σε δύναμη. Συλλογικές Συμβάσεις είναι πιο συχνά για περίοδο δύο ετών, μερικές φορές τρία και μερικές φορές ένα.

Ομοίως, ερωτάται, είναι νομικά δεσμευτικές οι συλλογικές συμβάσεις;

ΕΝΑ συλλογική σύμβαση θεωρείται ότι είναι εθελοντικό (δηλ. όχι νομικώς δευσμευτικό ) εκτός εάν είναι γραπτή και περιέχει δήλωση ότι τα μέρη σκοπεύουν να είναι νομικός αποτέλεσμα. Συλλογικές συμβάσεις μπορεί να υπονοηθεί ή να ενσωματωθεί ρητά στην ατομική απασχόληση συμβάσεις.

Δεύτερον, τι συμβαίνει όταν μια συλλογική σύμβαση λήγει στο Οντάριο; Για πάρτι με α συλλογική σύμβαση , καμία νομική απεργία δεν μπορεί να λάβει χώρα εκτός εάν η ψηφοφορία διεξαχθεί 30 ημέρες ή λιγότερο πριν από την λήγει η συμφωνία ή οποιαδήποτε στιγμή μετά την λήγει η συμφωνία . Σύμφωνα με τον LRA, όλοι οι εργαζόμενοι σε α διαπραγμάτευση μονάδα, είτε είναι μέλη της ένωση , έχουν δικαίωμα ψήφου.

Εδώ τι είναι η συλλογική σύμβαση στη σύμβαση εργασίας;

ΕΝΑ συλλογική σύμβαση , συλλογικός εργασία συμφωνία (CLA) ή συλλογική σύμβαση εργασίας (CBA) είναι γραπτό σύμβαση διαπραγματεύονται μέσω συλλογική διαπραγμάτευση Για υπαλλήλους από μία ή περισσότερες συνδικαλιστικές οργανώσεις με τη διοίκηση εταιρείας (ή με εργοδοτική ένωση) που ρυθμίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις

Ποιος είναι ο σκοπός μιας συλλογικής σύμβασης εργασίας;

Συλλογική σύμβαση εργασίας Ορισμός: Συλλογική σύμβαση εργασίας σημαίνει ένα συμφωνία γραπτώς ή γραπτά μεταξύ ενός εργοδότη και ενός συνδικαλιστικού σωματείου που καθορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις απασχόλησης ή περιέχει διατάξεις σχετικά με τα ποσοστά αμοιβής, τις ώρες εργασίας ή άλλες συνθήκες εργασίας των εργαζομένων.»

Συνιστάται: