Βίντεο: Ποια είναι τα δύο συστατικά των ηθικών αποφάσεων;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Αυτό το κεφάλαιο ερευνά το συστατικά της ηθικής συμπεριφορά-ηθική ευαισθησία, ηθική κρίση, ηθικά κίνητρα και ηθικός χαρακτήρας-και εισάγει συστηματικές προσεγγίσεις ηθικά επίλυση προβλήματος.
Απλώς, ποια είναι τα συστατικά της ηθικής συμπεριφοράς;
Αυτό το κεφάλαιο ερευνά το συστατικά της ηθικής συμπεριφοράς -ηθική ευαισθησία, ηθική κρίση, ηθικό κίνητρο και ηθικός χαρακτήρας-και εισάγει συστηματικές προσεγγίσεις ηθικά επίλυση προβλήματος.
Δεύτερον, τι κάνει μια απόφαση ηθική; Ηθική απόφαση -η δημιουργία αναφέρεται στη διαδικασία αξιολόγησης και επιλογής μεταξύ εναλλακτικών με τρόπο συνεπή ηθικά αρχές. Στην κατασκευή ηθικά αποφάσεις, είναι απαραίτητο να αντιληφθούμε και να εξαλείψουμε τις ανήθικες επιλογές και να επιλέξουμε τις καλύτερες ηθικά εναλλακτική λύση.
Αντίστοιχα, ποια είναι τα δύο κύρια στοιχεία της οργανωτικής δικαιοσύνης;
Όσον αφορά τις σχέσεις των εργαζομένων, οι ειδικοί ορίζουν γενικά την οργανωτική δικαιοσύνη με όρους τουλάχιστον δύο συνιστωσών - τη διανεμητική δικαιοσύνη και τη διαδικαστική δικαιοσύνη. Η διανεμητική δικαιοσύνη αναφέρεται στη δικαιοσύνη και τη δικαιοσύνη του αποτελέσματος της απόφασης. Η δικονομική δικαιοσύνη αναφέρεται στη δικαιοσύνη των επεξεργάζομαι, διαδικασία.
Τι είναι μια ηθική βάση;
Στη φιλοσοφία, ηθικά συμπεριφορά είναι αυτό που είναι «καλό». Το πεδίο του ηθική ή ηθική φιλοσοφία περιλαμβάνει την ανάπτυξη, την υπεράσπιση και τη σύσταση εννοιών σωστής και λανθασμένης συμπεριφοράς. Αυτές οι έννοιες δεν αλλάζουν καθώς αλλάζουν οι επιθυμίες και τα κίνητρα κάποιου. Ηθική πρέπει να βασίζεται σε αποδεκτά πρότυπα συμπεριφοράς.
Συνιστάται:
Σε τι διαφέρει η ρουτίνα λήψης αποφάσεων από την εκτεταμένη λήψη αποφάσεων;
Ενώ η ρουτίνα ή η περιορισμένη λήψη αποφάσεων απαιτεί συγκριτικά λίγη έρευνα και σκέψη, η εκτεταμένη λήψη αποφάσεων απαιτεί από τον καταναλωτή να ξοδεύει σημαντικό χρόνο και προσπάθεια στη διαδικασία λήψης αποφάσεων
Τι οδηγεί στην πλειονότητα των ηθικών συμβιβασμών στο χώρο εργασίας;
Απάντηση: ΑΛΗΘΗΣ Εξήγηση: Το να αναμένεται να ανταποκριθούν στις πιέσεις προγραμματισμού ήταν ένας από τους κορυφαίους παράγοντες που αναφέρθηκαν για τους υπαλλήλους που έκαναν ηθικούς συμβιβασμούς. Για τους περισσότερους από αυτούς τους υπαλλήλους, «η επίτευξη υπερβολικά επιθετικών οικονομικών ή επιχειρηματικών στόχων» και «να βοηθήσουν την εταιρεία να επιβιώσει» ήταν οι άλλες κύριες αιτίες
Τι καθοδηγεί τη λήψη ηθικών αποφάσεων;
Οι πέντε θεμελιώδεις αρχές της αυτονομίας, της δικαιοσύνης, της ευεργεσίας, της μη κακοήθειας και της πιστότητας είναι η καθεμία ζωτικής σημασίας για μια υγιή συμβουλευτική σχέση. Διερευνώντας ένα ηθικό δίλημμα σε σχέση με αυτές τις αρχές, ένας σύμβουλος μπορεί να καταλήξει σε καλύτερη κατανόηση των αντικρουόμενων ζητημάτων
Ποια είναι τα πέντε συστατικά της ποιότητας των υπηρεσιών;
Το όργανο SERVQUAL μετρά τις πέντε διαστάσεις της Ποιότητας Υπηρεσίας. Αυτές οι πέντε διαστάσεις είναι: απτή, αξιοπιστία, ανταπόκριση, σιγουριά και ενσυναίσθηση
Ποιοι είναι οι δύο κύριοι τύποι συστημάτων υποστήριξης κλινικών αποφάσεων;
Οι δύο κύριοι τύποι CDSS είναι βασισμένοι στη γνώση και μη βασισμένοι στη γνώση: Ένα παράδειγμα του τρόπου με τον οποίο ένα σύστημα υποστήριξης κλινικής απόφασης μπορεί να χρησιμοποιηθεί από έναν κλινικό ιατρό είναι ένα σύστημα υποστήριξης απόφασης διάγνωσης