Τι ήταν ο νόμος για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας;
Τι ήταν ο νόμος για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας;

Βίντεο: Τι ήταν ο νόμος για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας;

Βίντεο: Τι ήταν ο νόμος για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας;
Βίντεο: Σ.Ιωάννου: "Μόνο με πάταξη της κομματοκρατίας θα επιτευχθεί μεταρρύθμιση στην δημόσια υπηρεσία" 2024, Νοέμβριος
Anonim

ο Νόμος για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας του 1978 έχει σκοπό να παρέχει στους ομοσπονδιακούς διευθυντές την ευελιξία να βελτιώσουν τις κυβερνητικές λειτουργίες και την παραγωγικότητα, ενώ, ταυτόχρονα, να προστατεύουν τους εργαζόμενους από αθέμιτες ή αδικαιολόγητες πρακτικές.

Αντίστοιχα, τι ήταν ο Νόμος για τη Μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας του 1883;

Εγκρίθηκε στις 16 Ιανουαρίου, 1883 , το Πέντλετον υποκρίνομαι καθιέρωσε ένα αξιοκρατικό σύστημα επιλογής κυβερνητικών στελεχών και εποπτείας του έργου τους. Μετά τη δολοφονία του Προέδρου Τζέιμς Α. Γκάρφιλντ από έναν δυσαρεστημένο που αναζητούσε εργασία, το Κογκρέσο πέρασε το Πέντλετον υποκρίνομαι τον Ιανουάριο του 1883.

Ομοίως, ποιος είναι ο σκοπός του νόμου Pendleton; Νόμος Pendleton εγκαινιάζει το σύστημα δημοσίων υπηρεσιών των ΗΠΑ, Ιαν. Σαν σήμερα το 1883, ο Πρόεδρος Τσέστερ Άρθουρ υπέγραψε νόμος ο Πέντλετον Μεταρρύθμιση της Δημόσιας Υπηρεσίας υποκρίνομαι , το οποίο καθιέρωσε την αρχή ότι οι ομοσπονδιακές θέσεις εργασίας θα πρέπει να απονέμονται βάσει αξίας και όχι μέσω πολιτικών διασυνδέσεων.

Επίσης, γνωρίζετε, τι είναι η μεταρρύθμιση των δημοσίων υπηρεσιών και γιατί χρειαζόταν;

Μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας είναι μια σκόπιμη ενέργεια για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας, της αποτελεσματικότητας, του επαγγελματισμού, της αντιπροσωπευτικότητας και του δημοκρατικού χαρακτήρα ενός δημόσια υπηρεσία , με σκοπό την προώθηση της καλύτερης παράδοσης των δημόσιων αγαθών και Υπηρεσίες , με αυξημένη υπευθυνότητα.

Τι έκανε ο νόμος για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας του 1978;

Το αποτέλεσμα Νόμος για τη μεταρρύθμιση της δημόσιας υπηρεσίας του 1978 (CSRA) επιβεβαίωσε τη διαδικασία επιλογής του συστήματος αξιοκρατίας, κωδικοποίησε διαδικασίες συλλογικών διαπραγματεύσεων και εντόπισε απαγορευμένες πρακτικές στο ομοσπονδιακό εργατικό δυναμικό, συμπεριλαμβανομένου του νεποτισμού και των διακρίσεων βάσει ηλικίας, φύλου, φυλής, θρησκείας ή άλλων καθορισμένων παραγόντων.

Συνιστάται: