Τι συνιστά εργοδοτική σχέση εργασίας;

2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15

Σύμβαση παροχής υπηρεσιών, ή εργοδότης - σχέση εργαζομένων , γενικά υπάρχει όταν α εργάτης συμφωνεί να εργαστεί για έναν εργοδότης , με πλήρη ή μερική απασχόληση, για καθορισμένο ή αόριστο χρονικό διάστημα, έναντι μισθού ή ημερομίσθου. ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να αποφασίζει πού, πότε και πώς θα γίνει η εργασία.

Επίσης, να γνωρίζουμε είναι, ποια είναι τα στοιχεία της σχέσης εργοδότη και εργαζομένου;

Για τον προσδιορισμό της ύπαρξης σχέσης εργοδότη-εργαζομένου, λαμβάνονται υπόψη τα ακόλουθα στοιχεία: (1) η επιλογή και η δέσμευση των εργαζομένων. (2) τη δύναμη να έλεγχος η συμπεριφορά του εργαζομένου· (3) την πληρωμή των μισθών με οποιοδήποτε μέσο· και (4) την εξουσία απόλυσης.

Στη συνέχεια, το ερώτημα είναι τι είναι καμία σχέση εργοδότη/εργαζομένου; Το BIR ανέφερε τις υφιστάμενες κατευθυντήριες γραμμές της CSC ότι είναι επιτακτική ανάγκη να θεσπιστεί κάτι τέτοιο όχι “ εργοδότης - σχέση εργαζομένων ” δημιουργείται όταν ένα άτομο εκτελεί εργασία βάσει εντολής εργασίας ή προσλαμβάνεται βάσει σύμβασης για υπηρεσίες με την κυβέρνηση.

Εδώ, τι είναι η σχέση εργοδότη/εργαζομένου;

ο εργασιακή σχέση είναι ο νομικός σύνδεσμος μεταξύ εργοδότες και υπαλλήλους . Υπάρχει όταν ένα άτομο εκτελεί εργασία ή υπηρεσίες υπό ορισμένες προϋποθέσεις έναντι αμοιβής. Είναι το βασικό σημείο αναφοράς για τον προσδιορισμό της φύσης και της έκτασης του εργοδότες δικαιώματα και υποχρεώσεις έναντι των εργαζομένων τους.

Ποιο είναι το τετράπτυχο τεστ της σχέσης εργοδότη/εργαζομένου;

ο τέσσερις - δοκιμή αναδίπλωσης στον προσδιορισμό της ύπαρξης εργοδότη σχέση : 1) Η εξουσία για πρόσληψη ή επιλογή και δέσμευση. 2) Πληρωμή Μισθών και Αποδοχών. 3) Εξουσία απόλυσης. 4 ) Δύναμη Ελέγχου.