Τι είναι το μοντέλο HR;
Τι είναι το μοντέλο HR;

Βίντεο: Τι είναι το μοντέλο HR;

Βίντεο: Τι είναι το μοντέλο HR;
Βίντεο: Διοίκηση Προσωπικού & Λειτουργίες Τμήματος HR 2024, Νοέμβριος
Anonim

Μοντέλα HR και Θεωρίες. ο Μοντέλο HR περιγράφει τον τρόπο κατανομής των ευθυνών HR μονάδων και εργαζομένων στο Ανθρώπινο Δυναμικό. Καθορίζει πόσο κλειδί HR τα καθήκοντα θα παραδοθούν και ποιος θα είναι υπεύθυνος για την παράδοση.

Οι άνθρωποι ρωτούν επίσης, ποιο είναι το μοντέλο Ulrich HR;

Μια γενιά από HR επαγγελματίες χρησιμοποιούσαν το « Μοντέλο Ulrich ως βάση για τον μετασχηματισμό τους HR λειτουργίες. Βασίστηκε στην έννοια του διαχωρισμού HR ρόλους χάραξης πολιτικής, διοίκησης και επιχειρηματικών εταίρων. Ο απώτερος στόχος ήταν να μετατοπιστεί ο ρόλος του HR από τη διοίκηση στη στρατηγική.

Μπορεί επίσης να ρωτήσει κανείς, ποια είναι τα επίπεδα του HR; Διάφορα προφίλ εργασίας στην ιεραρχία διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού ανώτατου επιπέδου είναι τα εξής:

  • Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού.
  • Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού.
  • Γενικός HR.
  • Γενικός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού.
  • Διευθυντής Υποκαταστήματος HR.
  • Υποδιευθυντής νομικός και μισθολόγιο.
  • Βοηθός Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού.

Έχοντας αυτό υπόψη, ποιοι είναι οι 5 ανθρώπινοι πόροι;

Εν ολίγοις, οι δραστηριότητες ανθρώπινου δυναμικού εμπίπτουν στις ακόλουθες πέντε βασικές λειτουργίες: στελέχωση, ανάπτυξη, αποζημίωση, ασφάλεια και υγεία και υπάλληλος και εργασιακών σχέσεων.

Ποια είναι τα διαφορετικά μοντέλα HR;

Οι τέσσερις Μοντέλα HRM είναι: (i) The Fombrun, (ii) The Harvard, (iii) The Guest και (iv) The Warwick.

Συνιστάται: