Η ημερήσια υπερωρία υπολογίζεται στις εβδομαδιαίες υπερωρίες;
Η ημερήσια υπερωρία υπολογίζεται στις εβδομαδιαίες υπερωρίες;

Βίντεο: Η ημερήσια υπερωρία υπολογίζεται στις εβδομαδιαίες υπερωρίες;

Βίντεο: Η ημερήσια υπερωρία υπολογίζεται στις εβδομαδιαίες υπερωρίες;
Βίντεο: Στο χωριό Γέργερη με υπέροχους ανθρώπους 2024, Νοέμβριος
Anonim

Μπορεί το καθημερινά και εβδομαδιαίες υπερωρίες ώρες εφαρμόζονται και τα δύο; Η απάντηση είναι όχι. «Διπλασιάζοντας» σας στο περασμα του χρονου ώρες με αυτόν τον τρόπο είναι γνωστό ως «Πυραμίδα» και είναι λάθος. Ένας υπάλληλος δεν μπορεί μετρώ τις ίδιες ώρες έναντι δύο διαφορετικών στο περασμα του χρονου όρια.

Επιπλέον, οι υπερωρίες πρέπει να υπολογίζονται καθημερινά ή εβδομαδιαία;

Τι μετράει ως Στο περασμα του χρονου : Εβδομαδιαίος Εναντίον Καθημερινά Πρότυπο. Οι ομοσπονδιακοί και οι περισσότεροι πολιτειακοί νόμοι επιβάλλουν α εβδομαδιαίες υπερωρίες πρότυπο, πράγμα που σημαίνει ότι οι μη εξαιρούμενοι εργαζόμενοι δικαιούνται στο περασμα του χρονου για κάθε ώρα πέραν των 40 που εργάζονται σε μια εβδομάδα εργασίας, ανεξάρτητα από το πόσες ώρες εργάζονται την ημέρα.

Επιπλέον, οι ώρες των διακοπών υπολογίζονται στις υπερωρίες; Απάντηση: Όχι γιατί αργία , PTO, και ώρες διακοπών δεν είναι στην πραγματικότητα ώρες δούλεψαν αυτοί κάνω δεν υπολογίζονται στις υπερωρίες πληρωμή. Σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιων προτύπων εργασίας (FLSA), ένας εργοδότης που απαιτεί ή επιτρέπει σε έναν εργαζόμενο να εργαστεί στο περασμα του χρονου γενικά απαιτείται να καταβάλει στον εργαζόμενο αμοιβή πριμοδότησης για τέτοια στο περασμα του χρονου εργασία.

Από εδώ, ποια είναι η διαφορά μεταξύ ημερήσιας υπερωρίας και εβδομαδιαίας υπερωρίας;

Υπό εβδομαδιαίες υπερωρίες , καθορίστηκε ότι ο εργαζόμενος πρέπει να λάβει τουλάχιστον 14 ώρες στο περασμα του χρονου (54-40 =14). Σύμφωνα με την καθημερινές υπερωρίες κανόνες, ο εργαζόμενος πληρώνεται στο περασμα του χρονου με μιάμιση φορά την κανονική τιμή για ώρες εργασίας πάνω από 8 αλλά λιγότερο από 12 σε ένα ενιαία εργάσιμη.

Ο χρόνος προπόνησης υπολογίζεται στις υπερωρίες;

Όπως φαίνεται, υπάρχει ουσιαστικά το τεκμήριο ότι χρόνος δαπανώνται από υπαλλήλους που παρακολουθούν συναντήσεις, σεμινάρια, διαλέξεις και εκπαίδευση που σχετίζονται με την εργασία θα πρέπει να είναι μέτρητος όπως και ώρες εργάστηκε για σκοπούς κατώτατου μισθού και στο περασμα του χρονου στο πλαίσιο του FLSA.

Συνιστάται: