Πίνακας περιεχομένων:

Ποια είναι τα ηθικά ζητήματα στη λογιστική;
Ποια είναι τα ηθικά ζητήματα στη λογιστική;

Βίντεο: Ποια είναι τα ηθικά ζητήματα στη λογιστική;

Βίντεο: Ποια είναι τα ηθικά ζητήματα στη λογιστική;
Βίντεο: Mητρότητα και ηθική παρενόχληση στην εργασία webinar 11/5/21 2024, Νοέμβριος
Anonim

ο ηθικά διλήμματα που λογιστές μερικές φορές αντιμετωπίζουν συγκρούσεις συμφερόντων, εμπιστευτικότητα μισθοδοσίας, παράνομες ή δόλιες δραστηριότητες, πίεση από τη διοίκηση για αύξηση των κερδών και πελάτες που ζητούν χειραγώγηση των οικονομικών καταστάσεων. Εξερευνήστε εάν το ζήτημα ρυθμίζεται από νόμο ή πολιτική.

Ομοίως, μπορεί κανείς να αναρωτηθεί, ποιες είναι οι ηθικές εκτιμήσεις;

Ηθικές Θεωρήσεις μπορεί να προσδιοριστεί ως ένα από τα πιο σημαντικά μέρη της έρευνας. Οι συμμετέχοντες στην έρευνα δεν πρέπει να υποβάλλονται σε βλάβη με κανέναν τρόπο. Πρέπει να δοθεί προτεραιότητα στον σεβασμό της αξιοπρέπειας των συμμετεχόντων στην έρευνα. Θα πρέπει να ληφθεί πλήρης συγκατάθεση από τους συμμετέχοντες πριν από τη μελέτη.

Γνωρίστε επίσης, γιατί είναι σημαντική η ηθική στη λογιστική; Ηθική απαιτώ λογιστική επαγγελματίες να συμμορφώνονται με τους νόμους και τους κανονισμούς που διέπουν τις δικαιοδοσίες τους και τα όργανα εργασίας τους. Η αποφυγή ενεργειών που θα μπορούσαν να επηρεάσουν αρνητικά τη φήμη του επαγγέλματος είναι μια λογική δέσμευση που πρέπει να αναμένουν οι επιχειρηματικοί εταίροι και άλλοι.

Μπορεί επίσης να ρωτήσει κανείς, ποια είναι τα ηθικά ζητήματα στα οικονομικά;

ο χρηματοοικονομική ο κλάδος των υπηρεσιών έγινε « ηθικά βάλτος» (Curtis, 2008). Η προθυμία και η απληστία, οι εξωφρενικές ανταμοιβές, η παραποίηση, η σύγκρουση συμφερόντων, η έλλειψη αφοσίωσης, οι συναλλαγές εμπιστευτικών πληροφοριών, η χειραγώγηση της αγοράς και η κατάχρηση αγοράς ευθύνονται για ένα μεγάλο μέρος της κίνησης προς τις ανήθικες πρακτικές που αναφέρονται παραπάνω.

Ποια είναι τα κοινά ηθικά ζητήματα;

5 Κοινά Ηθικά Ζητήματα στο Χώρο Εργασίας

  • Ανήθικη Ηγεσία. Το να έχεις ένα προσωπικό θέμα με το αφεντικό σου είναι ένα πράγμα, αλλά η αναφορά σε ένα άτομο που συμπεριφέρεται ανήθικα είναι άλλο.
  • Τοξική κουλτούρα στο χώρο εργασίας.
  • Διακρίσεις και παρενόχληση.
  • Μη ρεαλιστικοί και αντικρουόμενοι στόχοι.
  • Αμφισβητούμενη χρήση της εταιρικής τεχνολογίας.

Συνιστάται: