Πίνακας περιεχομένων:
Βίντεο: Πώς λειτουργεί η θεωρία LMX;
2024 Συγγραφέας: Stanley Ellington | [email protected]. Τελευταία τροποποίηση: 2023-12-16 00:15
Θεωρία . Ο στόχος του Θεωρία LMX είναι να εξηγήσει τις επιπτώσεις της ηγεσίας στα μέλη, τις ομάδες και τους οργανισμούς. Θεωρία LMX ισχυρίζεται ότι οι ηγέτες κάνω να μην αντιμετωπίζει κάθε υφιστάμενο το ίδιο. ο εργασία - οι σχετικές στάσεις και συμπεριφορές αυτών των υφισταμένων εξαρτώνται από το πώς αντιμετωπίζονται από τον αρχηγό τους.
Σχετικά με αυτό, πώς χρησιμοποιείτε τη θεωρία LMX;
Για τους ακόλουθους, εφαρμόζοντας οι έννοιες του Θεωρία LMX είναι εύκολο: ευθυγραμμιστείτε με τον ηγέτη, αναλάβετε επιπλέον καθήκοντα και περιμένετε θετικά αποτελέσματα. Για τους ηγέτες, LMX προσφέρει μεγαλύτερη πρόκληση, γιατί το να κάνετε την ομάδα σας όσο το δυνατόν πιο παραγωγική σημαίνει να βρίσκετε τρόπους να μετατρέπετε τα μέλη εκτός ομάδας σε μέλη εντός της ομάδας.
Γνωρίζετε επίσης, ποιος βρήκε τη θεωρία LMX; Trey Lewis, Ivory Cohens και Sydney Washington. Θεωρία ανταλλαγής ηγετών-μελών επικεντρώνεται στη σχέση μεταξύ των διευθυντών και των εργαζομένων σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να αλληλεπιδρούν μεταξύ τους για να φτάσουν σε ένα επιτυχημένο περιβάλλον εργασίας. Θεωρία ήταν δημιουργήθηκε σε στα τέλη της δεκαετίας του '70 από τους ερευνητές George B.
Έτσι ακριβώς, ποια είναι η δύναμη της θεωρίας LMX;
Δυνατά σημεία της θεωρίας LMX Θεωρία LMX είναι ένα εξαιρετικό θεωρία της ηγεσίας ως σε αντίθεση με την άλλη θεωρίες , συγκεντρώνεται και μιλά για συγκεκριμένες σχέσεις μεταξύ του αρχηγού και του κάθε υφισταμένου. Η επικοινωνία είναι ένα μέσο μέσω του οποίου οι ηγέτες και οι υφισταμένοι αναπτύσσονται, αναπτύσσονται και διατηρούν ευεργετικές ανταλλαγές.
Πώς μπορεί να βελτιωθεί η ανταλλαγή μελών Leader;
Για να το κάνετε αυτό, ακολουθήστε τα εξής βήματα:
- Προσδιορίστε την εκτός ομάδας σας. Οι πιθανότητες είναι ότι γνωρίζετε ήδη ποιος είναι στην Έξω Ομάδα σας.
- Αποκαταστήστε τη Σχέση. Είναι σημαντικό, ως ηγέτης, να κάνετε μια λογική προσπάθεια για να αποκαταστήσετε μια σχέση με τα μέλη της ομάδας εκτός ομάδας.
- Παροχή Ευκαιριών Εκπαίδευσης και Ανάπτυξης.
Συνιστάται:
Πώς υποστήριξαν οι Πράξεις Πλοήγησης τη θεωρία του μερκαντιλισμού;
Οι Πράξεις Πλοήγησης υποστήριζαν το σύστημα του ανθρωπισμού επειδή αυτοί οι νόμοι απαιτούσαν από τις αποικίες να κάνουν το μεγαλύτερο μέρος του εμπορίου τους με την Αγγλία. Η ανάπτυξη του δουλεμπορίου επηρέασε το Μεσαίο Πέρασμα επειδή οι σκλάβοι ήταν στοιβαγμένοι μέσα στο σκάφος που σήμαινε τρομερές συνθήκες διαβίωσης
Πώς λειτουργεί η θεωρία του απόλυτου πλεονεκτήματος;
Απόλυτο πλεονέκτημα: Στα οικονομικά, η αρχή του απόλυτου πλεονεκτήματος αναφέρεται στην ικανότητα ενός μέρους (ένα άτομο, μια επιχείρηση ή χώρα) να παράγει περισσότερα αγαθά ή υπηρεσίες από ό,τι οι ανταγωνιστές, χρησιμοποιώντας την ίδια ποσότητα πόρων
Πώς αναπτύχθηκε η θεωρία έκτακτης ανάγκης του Fiedler;
Η Θεωρία Ενδεχομένων της ηγεσίας αναπτύχθηκε από τον Fred Fiedler το 1958 κατά τη διάρκεια της έρευνάς του για την αποτελεσματικότητα του ηγέτη σε ομαδικές καταστάσεις (Fiedler's, n.d). Ο Fiedler πίστευε ότι η αποτελεσματικότητα κάποιου να ηγηθεί εξαρτιόταν από τον έλεγχο της κατάστασης και το στυλ ηγεσίας (Fiedler's, n.d)
Πώς υπολογίζετε τον πληθωρισμό χρησιμοποιώντας την ποσοτική θεωρία του χρήματος;
Μπορούμε να το εφαρμόσουμε στην εξίσωση της ποσότητας: προσφορά χρήματος × ταχύτητα χρήματος = επίπεδο τιμών × πραγματικό ΑΕΠ. ρυθμός αύξησης της προσφοράς χρήματος + ρυθμός αύξησης της ταχύτητας του χρήματος = ρυθμός πληθωρισμού + ρυθμός αύξησης της παραγωγής. Χρησιμοποιήσαμε το γεγονός ότι ο ρυθμός αύξησης του επιπέδου των τιμών είναι, εξ ορισμού, ο ρυθμός πληθωρισμού
Είναι η θεωρία της Betty Neuman μια μεγάλη θεωρία;
Το μοντέλο συστημάτων Neuman είναι μια νοσηλευτική θεωρία που βασίζεται στη σχέση του ατόμου με το στρες, την αντίδραση σε αυτό και παράγοντες ανασύστασης που είναι δυναμικής φύσης. Η θεωρία αναπτύχθηκε από την Betty Neuman, μια κοινοτική νοσοκόμα υγείας, καθηγήτρια και σύμβουλο