Πίνακας περιεχομένων:

Τι είναι ένα πρόγραμμα αφοσίωσης εργαζομένων;
Τι είναι ένα πρόγραμμα αφοσίωσης εργαζομένων;

Βίντεο: Τι είναι ένα πρόγραμμα αφοσίωσης εργαζομένων;

Βίντεο: Τι είναι ένα πρόγραμμα αφοσίωσης εργαζομένων;
Βίντεο: Να γίνω μοναχός; 2024, Νοέμβριος
Anonim

Επιβράβευση εργαζομένων συστήματα αναφέρονται προγράμματα που έχει συσταθεί από εταιρεία για να ανταμοιβή απόδοση και κίνητρο υπαλλήλους σε ατομικό ή/και ομαδικό επίπεδο. Προγράμματα αφοσίωσης εργαζομένων αποσκοπούν στην παροχή ψυχολογικής ανταμοιβή όπως σε οικονομικό όφελος.

Λαμβάνοντας αυτό υπόψη, πώς ανταμείβετε την αφοσίωση των εργαζομένων;

5 Καινοτόμοι τρόποι με τους οποίους οι εταιρείες επιβραβεύουν την αφοσίωση των εργαζομένων

  1. Εισιτήριο για οπουδήποτε. Όσο κι αν μια εταιρεία μπορεί να κερδίσει απίστευτη αξία από έναν καλό, πιστό υπάλληλο, αναπόφευκτα θα αρχίσει να κουράζεται μετά από μερικά χρόνια.
  2. Προσωποποιημένες καρικατούρες.
  3. Ένα ταξίδι που αντανακλά τις ρίζες της εταιρείας.
  4. Αυξημένος χρόνος διακοπών.
  5. Ένα σωρό μετρητά.
  6. Γκέικ swag.

Επιπλέον, τι είναι η αφοσίωση των εργαζομένων σε μια εταιρεία; Η πίστη των εργαζομένων σε α Εταιρία αναφέρεται σε υπαλλήλους οι οποίοι είναι αφοσιωμένοι στην ανάπτυξη τους Εταιρία και σκεφτείτε να είστε ένα υπάλληλος του οργανισμού ως προς το συμφέρον τους. Έχουν ισχυρή προθυμία να κάνουν μια επένδυση ή ακόμα και να κάνουν προσωπικές θυσίες για την ευημερία των Εταιρία.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, πώς ξεκινάτε ένα πρόγραμμα επιβράβευσης για τους υπαλλήλους;

Ένα σχέδιο τεσσάρων βημάτων για ένα καλύτερο σύστημα ανταμοιβής εργαζομένων

  1. Εστίαση στις κοινωνικές ανάγκες των εργαζομένων.
  2. Θέστε υπέρτερους στόχους.
  3. Επιβράβευση της ομαδικής και ατομικής προσπάθειας.
  4. Διαφωνία αξίας.

Τι είναι ένα πρόγραμμα αναγνώρισης εργαζομένων;

Αναγνώριση εργαζομένων είναι η αναγνώριση του προσωπικού μιας εταιρείας για υποδειγματική απόδοση. Ουσιαστικά, ο στόχος του αναγνώριση εργαζομένων στο χώρο εργασίας είναι η ενίσχυση συγκεκριμένων συμπεριφορών, πρακτικών ή δραστηριοτήτων που έχουν ως αποτέλεσμα καλύτερες επιδόσεις και θετικά επιχειρηματικά αποτελέσματα.

Συνιστάται: