Πίνακας περιεχομένων:

Τι είναι η αθλητική ηγεσία κατά κατάσταση;
Τι είναι η αθλητική ηγεσία κατά κατάσταση;

Βίντεο: Τι είναι η αθλητική ηγεσία κατά κατάσταση;

Βίντεο: Τι είναι η αθλητική ηγεσία κατά κατάσταση;
Βίντεο: True Stories | Burkina Faso 2024, Νοέμβριος
Anonim

Ηγεσία καταστάσεων είναι ένα ηγεσία στυλ που έχει αναπτυχθεί και μελετηθεί από τους Kenneth Blanchard και Paul Hersey. Ηγεσία καταστάσεων αναφέρεται όταν το ηγέτης ή ο διευθυντής ενός οργανισμού πρέπει να προσαρμόσει το στυλ του ώστε να ταιριάζει στο επίπεδο ανάπτυξης των οπαδών που προσπαθεί να επηρεάσει.

Από αυτά, ποια είναι τα τέσσερα στυλ ηγεσίας της ηγεσίας της κατάστασης;

ο τέσσερα στυλ ηγεσίας Σύμφωνα με τους Hersey και Blanchard, υπάρχουν τέσσερα βασικός στυλ ηγεσίας που σχετίζονται με το ηγεσία της κατάστασης ® μοντέλο. ο τέσσερα είναι: αφήγηση, πώληση, συμμετοχή και ανάθεση.

Επίσης, γιατί η ηγεσία της κατάστασης είναι πιο αποτελεσματική; ο καταστασιακή θεωρία του ηγεσία αναφέρεται σε εκείνους τους ηγέτες που υιοθετούν διαφορετικά ηγεσία στυλ σύμφωνα με το κατάσταση και το επίπεδο ανάπτυξης των μελών της ομάδας τους. Είναι ένα αποτελεσματικός τρόπο ηγεσία γιατί προσαρμόζεται στις ανάγκες της ομάδας και θέτει μια ευεργετική ισορροπία για ολόκληρο τον οργανισμό.

Εδώ, πώς χρησιμοποιείτε την ηγεσία της κατάστασης;

Πώς να αναπτύξετε δεξιότητες ηγεσίας κατά την κατάσταση

  1. Μάθετε να αξιολογείτε τις συναισθηματικές καταστάσεις και τα επίπεδα ωριμότητας αυτών που οδηγείτε.
  2. Έχετε μια αίσθηση του τι πρέπει να κάνουν τα μέλη της ομάδας για να ολοκληρώσουν τη δουλειά.
  3. Αναπτύξτε τις δεξιότητές σας πειθούς.
  4. Μάθετε να είστε ρευστός στο στυλ ηγεσίας σας με βάση τις επιχειρηματικές σας ανάγκες και με ποιους συνεργάζεστε.
  5. Κερδίστε την εμπιστοσύνη όσων συνεργάζεστε.

Ποια είναι τα οφέλη της ηγεσίας της κατάστασης;

  • Είναι μια πιο ευέλικτη προσέγγιση στην ηγεσία.
  • Ενθαρρύνει την επιτυχημένη συνεργασία μεταξύ των μελών της ομάδας.
  • Η προσαρμοστικότητα ενθαρρύνεται για να ταιριάζει σε καταστάσεις του παρελθόντος, του παρόντος και του μέλλοντος.
  • Αξιολογεί τα επίπεδα ωριμότητας των ανθρώπων εντός του οργανισμού.
  • Ενθαρρύνει την κοινωνικο-συναισθηματική υποστήριξη των υφισταμένων.

Συνιστάται: