Ποιος είναι ο στόχος των προγραμμάτων κατάρτισης για τη διαφορετικότητα που εστιάζουν στις στάσεις;
Ποιος είναι ο στόχος των προγραμμάτων κατάρτισης για τη διαφορετικότητα που εστιάζουν στις στάσεις;

Βίντεο: Ποιος είναι ο στόχος των προγραμμάτων κατάρτισης για τη διαφορετικότητα που εστιάζουν στις στάσεις;

Βίντεο: Ποιος είναι ο στόχος των προγραμμάτων κατάρτισης για τη διαφορετικότητα που εστιάζουν στις στάσεις;
Βίντεο: Ποιος είπε ο πρωθυπουργός ότι είναι ο στόχος με την επιβολή προστίμου σε όσους δεν κάνουν εμβόλιο 2024, Νοέμβριος
Anonim

Ποιος είναι ο στόχος των προγραμμάτων κατάρτισης για τη διαφορετικότητα που εστιάζουν στις στάσεις; Τα προγράμματα που εστιάζουν στις στάσεις έχουν στόχους να αυξήσουν τους συμμετέχοντες επίγνωση των πολιτισμικών και εθνοτικών διαφορών, καθώς και των διαφορών στα προσωπικά χαρακτηριστικά και τα φυσικά χαρακτηριστικά (όπως αναπηρίες).

Ομοίως, τίθεται το ερώτημα, σε τι πρέπει να επικεντρωθεί η εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα;

Ο σκοπός του εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα είναι η αύξηση της πολιτιστικής συνείδησης, της γνώσης και της επικοινωνίας των συμμετεχόντων. Εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα μπορεί να ωφελήσει έναν οργανισμό βοηθώντας στην πρόληψη παραβιάσεων των πολιτικών δικαιωμάτων, αυξάνοντας τη συμπερίληψη διαφορετικών ομάδων ταυτότητας και προωθώντας καλύτερη ομαδική εργασία.

Επιπλέον, γιατί είναι σημαντική η εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα και την ένταξη; Εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα είναι ένα σπουδαίος βήμα για την επίτευξη αυτού του στόχου. Εκπαίδευση βοηθά τους εργαζόμενους να συνειδητοποιήσουν περισσότερο την ασυνείδητη προκατάληψη και άλλα εμπόδια ποικιλομορφία και ένταξη και παρακινεί θετικές συμπεριφορές και στάσεις – απαραίτητες για τη δημιουργία και τη διατήρηση ενός σεβασμού, περιεκτικός ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.

Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, τι είναι τα προγράμματα κατάρτισης για τη διαφορετικότητα;

Εκπαίδευση για τη διαφορετικότητα είναι οποιαδήποτε πρόγραμμα έχει σχεδιαστεί για να διευκολύνει τη θετική αλληλεπίδραση μεταξύ ομάδων, να μειώνει τις προκαταλήψεις και τις διακρίσεις και γενικά να διδάσκει σε άτομα που διαφέρουν από τους άλλους πώς να συνεργάζονται αποτελεσματικά.

Ποιες είναι οι τρεις προσεγγίσεις για την εκπαίδευση στη διαφορετικότητα;

Για να προσδιορίσετε ποια εκπαίδευση Η μέθοδος είναι πιο αποτελεσματική με την πάροδο του χρόνου, εξέτασαν οι ερευνητές (Lindsey, King, Hebl, & Levine, 2015). εκπαίδευση τριών διαφορετικών μορφών στρατηγικές: λήψη προοπτικής, καθορισμός στόχων και απαξίωση στερεοτύπων.

Συνιστάται: