Πίνακας περιεχομένων:

Γιατί είναι δημοφιλή τα σχέδια πληρωμής για απόδοση;
Γιατί είναι δημοφιλή τα σχέδια πληρωμής για απόδοση;

Βίντεο: Γιατί είναι δημοφιλή τα σχέδια πληρωμής για απόδοση;

Βίντεο: Γιατί είναι δημοφιλή τα σχέδια πληρωμής για απόδοση;
Βίντεο: Το χορευτικό που εξελίχθηκε σε πρόταση γάμου - Δημήτρης & Κατερίνα 2024, Ενδέχεται
Anonim

Σχέδια πληρωμής-απόδοσης είναι ιδανικά για νεοσύστατους που παρακινούνται από την ευκαιρία να κάνουν περισσότερα για να αυξήσουν τα επίπεδα εισοδήματος. Με περισσότερους εργαζόμενους με περισσότερη κινητικότητα, η εταιρεία ωφελείται επίσης. Ευκαμψία. Ορισμένοι εργαζόμενοι και εργοδότες απολαμβάνουν την ευελιξία που σχέδια πληρωμής για απόδοση προμηθεύω.

Επιπλέον, τι είναι το πρόγραμμα αμοιβής για απόδοση;

Σχέδια πληρωμής-απόδοσης είναι μια μέθοδος αποζημίωσης όπου οι εργαζόμενοι αμείβονται με βάση την παραγωγικότητα, σε αντίθεση με τις ώρες που ξοδεύονται στην εργασία ή με καθορισμένο μισθό. Συχνά χρησιμοποιούνται σε τομείς όπως οι πωλήσεις, όπου οι εργαζόμενοι βασίζονται σε προμήθειες ή/και μπόνους για το εισόδημά τους.

Ομοίως, ποια είναι η πιο κοινή μεταβλητή αμοιβή για απόδοση; Συνολικά, το πλέον τυπικός τύπος μεταβλητή αμοιβή που απονέμεται είναι το ατομικό μπόνους κινήτρου (67 τοις εκατό), ακολουθούμενο από το επίδομα spot (39 τοις εκατό) και το μπόνους παραπομπής εργαζομένων (39 τοις εκατό). Όταν σκάβετε περαιτέρω, πάνω- εκτελώντας Οι οργανισμοί είναι λιγότερο πιθανό να χρησιμοποιήσουν μπόνους spot (32 τοις εκατό έναντι 40 τοις εκατό των τυπικών).

Λαμβάνοντας υπόψη αυτό, ποια είναι τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της αμοιβής για απόδοση;

Πώς αποδίδει μια στρατηγική αποζημίωσης πληρωμής για απόδοση

Πολιτικές πληρωμής: Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα
Πολιτική Αποζημίωσης Πλεονεκτήματα Μειονεκτήματα
Καθυστέρηση: Η αμοιβή υστερεί στην αγορά 1. Χαμηλότερο κόστος. 2. Τα χρήματα μπορούν να χρησιμοποιηθούν για οφέλη. 1. Δύσκολο να προσελκύσεις υπαλλήλους. 2. Οι εκπαιδευμένοι υπάλληλοι φεύγουν για τους ανταγωνιστές σας.

Ποια στοιχεία χρειάζονται για να είναι επιτυχημένη η πληρωμή για απόδοση;

Εκτός από αυτά, εδώ είναι μερικά ακόμη στοιχεία που συνιστούν ένα επιτυχημένο σχέδιο αμοιβής για απόδοση:

  • Εύχρηστος.
  • Αυτοματοποιημένη ροή εργασιών.
  • Ορατότητα σε πραγματικό χρόνο για βελτίωση της λήψης αποφάσεων.
  • Σαφής επικοινωνία στόχων και στόχων.
  • Ενοποίηση με άλλες βάσεις δεδομένων και σουίτες λογισμικού.

Συνιστάται: