Πίνακας περιεχομένων:

Τι είναι μια ομάδα επίλυσης προβλημάτων;
Τι είναι μια ομάδα επίλυσης προβλημάτων;

Βίντεο: Τι είναι μια ομάδα επίλυσης προβλημάτων;

Βίντεο: Τι είναι μια ομάδα επίλυσης προβλημάτων;
Βίντεο: Μέθοδος επίλυσης προβλημάτων σε 6 απλα βήματα 2024, Δεκέμβριος
Anonim

Ομαδική επίλυση προβλημάτων είναι η διαδικασία συγκέντρωσης των ενδιαφερομένων που μέσω των αναλυτικών τους ικανοτήτων λήψης αποφάσεων μπορούν να επηρεάσουν το αποτέλεσμα της πρόβλημα . Η χρήση του ομάδες σε επίλυση προβλήματος ενθαρρύνεται ως ομάδες τείνουν να αξιολογούν διαφορετικές λύσεις και σχέδια δράσης.

Παρομοίως, μπορεί κανείς να ρωτήσει, πώς λύνετε προβλήματα ομάδας;

Δοκιμάστε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις στρατηγικές για να διευκολύνετε την καλύτερη δημιουργική επίλυση προβλημάτων ως ομάδα:

  1. Κάντε κάποιον υπεύθυνο.
  2. Επιλέξτε τη σωστή ομάδα.
  3. Εντολή συμμετοχής.
  4. Αναθέστε εργασίες για το σπίτι.
  5. Δώστε στους ανθρώπους ατομικό χρόνο για καταιγισμό ιδεών.
  6. Κρατήστε τη συνάντηση σύντομη.
  7. Ορίστε μια ατζέντα.
  8. Ακούστε όλες τις ιδέες.

Επιπλέον, ποιοι είναι οι τύποι δραστηριοτήτων επίλυσης προβλημάτων; Η ακόλουθη λίστα δραστηριοτήτων παρουσιάζει δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων με τη μορφή παιχνιδιών, με έναν μη απειλητικό και διασκεδαστικό τρόπο.

  • Μάλλινοι ιστοί. Χωρίστε την ομάδα σας σε ισάριθμες ομάδες.
  • Να κάνεις Scavenger Hunt.
  • Αυτοσχέδια σκετς.
  • Αποκλεισμός αντιγραφής.
  • Κτήριο Πύργου.
  • Εξατομικευμένο σταυρόλεξο.
  • Παιχνίδι παζλ Picture Pieces.
  • Κουνήσου!

Γνωρίζετε επίσης, ποιο είναι ένα παράδειγμα ομάδας επίλυσης προβλημάτων;

Μερικοί παραδείγματα περιλαμβάνουν προγραμματιστή της ομάδας σε μια τεχνολογική εκκίνηση ή στις πωλήσεις ομάδα σε πρακτορείο μάρκετινγκ. Τμήματος της ομάδας είναι μόνιμες και συνήθως εργάζονται σε τρέχοντα έργα ή στόχους. 2. Πρόβλημα - ομάδες επίλυσης : Αυτοί οι τύποι της ομάδας είναι συνήθως προσωρινές και επικεντρώνονται σε επίλυση συγκεκριμένο θέμα.

Τι θα πρέπει να λάβετε υπόψη όταν παίρνετε αποφάσεις και λύνετε προβλήματα σε μια ομάδα ή ομάδα;

Πέντε κοινά και σημαντικά χαρακτηριστικά για να σκεφτείτε είναι η δυσκολία της εργασίας, ο αριθμός των πιθανών λύσεων, ομάδα ενδιαφέρον των μελών για πρόβλημα , ομάδα εξοικείωση των μελών με πρόβλημα , και το χρειάζομαι για αποδοχή λύσης.

Συνιστάται: