Πίνακας περιεχομένων:

Τι συμβάλλει περισσότερο στην εργασιακή σας ικανοποίηση;
Τι συμβάλλει περισσότερο στην εργασιακή σας ικανοποίηση;

Βίντεο: Τι συμβάλλει περισσότερο στην εργασιακή σας ικανοποίηση;

Βίντεο: Τι συμβάλλει περισσότερο στην εργασιακή σας ικανοποίηση;
Βίντεο: 5 ΣΗΜΑΔΙΑ ΟΤΙ ΕΡΓΑΖΕΣΑΙ ΣΕ ΕΝΑ ΚΑΚΟ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ 2024, Ενδέχεται
Anonim

Εργασιακή ικανοποίηση εξαρτάται από πολλούς διαφορετικούς παράγοντες όπως ικανοποίηση με αμοιβές, ευκαιρίες προαγωγής, περιθωριακά οφέλη, δουλειά ασφάλεια, σχέση με συναδέλφους και προϊσταμένους κ.λπ. Εργασιακή ικανοποίηση μπορεί να οδηγήσει σε μείωση του κόστους μειώνοντας τις απουσίες, τα λάθη εργασιών, τις συγκρούσεις στην εργασία και τον κύκλο εργασιών.

Ομοίως, μπορείτε να ρωτήσετε, ποιοι είναι μερικοί παράγοντες που συμβάλλουν στην ικανοποίηση από την εργασία;

Οι 10 κορυφαίοι παράγοντες είναι:

  • Εκτίμηση για τη δουλειά σας.
  • Καλές σχέσεις με τους συναδέλφους.
  • Καλή ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
  • Καλές σχέσεις με τους ανωτέρους.
  • Χρηματοοικονομική σταθερότητα της εταιρείας.
  • Μάθηση και εξέλιξη σταδιοδρομίας.
  • Ασφάλεια εργασίας.
  • Ελκυστικός σταθερός μισθός.

Κάποιος μπορεί επίσης να αναρωτηθεί, ποιοι παράγοντες μπορεί να συμβάλλουν στην ικανοποίηση και τη δέσμευση από την εργασία;

  • Ταίρια εργασίας-εργαζομένου.
  • Κουλτούρα στο χώρο εργασίας και εταιρικές αξίες.
  • Ευκαιρίες καριέρας και ανάπτυξης.
  • Ευκαιρίες δικτύωσης με συναδέλφους.
  • Πακέτα αποζημίωσης και παροχές.

Επιπλέον, ποια είναι τα πέντε συστατικά της εργασιακής ικανοποίησης;

Τύποι Στοιχεία ικανοποίησης από την εργασία Μια έρευνα από το Κέντρο Chopra περιελάμβανε επίσης πέντε συστατικά της εργασιακής ικανοποίησης : δέσμευση? σεβασμός, έπαινος και αναγνώριση · δίκαιη αποζημίωση · κίνητρο και ζωή ικανοποίηση.

Ποιοι παράγοντες προκαλούν καλύτερη απόδοση;

Υπάρχουν τρία παράγοντες ότι οδηγήσει σε καλύτερη απόδοση και προσωπική ικανοποίηση: αυτονομία, κυριαρχία και σκοπός.

Συνιστάται: