Ποια είναι τα στοιχεία της διαχείρισης αποζημιώσεων;
Ποια είναι τα στοιχεία της διαχείρισης αποζημιώσεων;
Anonim

Μερικοί τύποι των αποζημίωση περιλαμβάνουν πακέτα μισθού, μπόνους και παροχών. Οι εταιρείες χρησιμοποιούν διαχείριση αποζημιώσεων προκειμένου να βρουν, να διατηρήσουν και να παρακινήσουν τους υπαλλήλους να κάνουν ποιοτική εργασία. ο στοιχεία της διαχείρισης των αποζημιώσεων περιλαμβάνουν: καθήκοντα και ευθύνες, αξιολόγηση και ανάλυση, και μισθολογικές κλίμακες.

Ομοίως, μπορεί κανείς να αναρωτηθεί, ποια είναι τα κύρια συστατικά της αποζημίωσης;

Κατά τη ρύθμιση του πακέτου αποζημίωσης, λάβετε υπόψη τα ακόλουθα στοιχεία:

  • Μισθός και ημερομίσθια.
  • Μπόνους.
  • Μακροπρόθεσμα κίνητρα.
  • Ασφάλεια υγείας.
  • Ασφάλιση ζωής ή/και αναπηρίας.
  • Συνταξιοδοτικά προγράμματα.
  • Άδεια και ευέλικτα ωράρια.
  • Διάφορες αποζημιώσεις.

Επιπλέον, ποια είναι τα στοιχεία της διεθνούς αποζημίωσης; Συστατικά

  • Βασικός μισθός: Για τους ομογενείς, ο όρος βασικός μισθός σημαίνει το κύριο συστατικό ενός πακέτου επιδομάτων που είναι:
  • Πριμοδότηση προτροπής/δυσκολίας υπηρεσίας εξωτερικού:
  • Επιδόματα:
  • Εκπαιδευτικά επιδόματα για παιδιά:
  • Επιδόματα μετεγκατάστασης και μετακόμισης:
  • Πληρωμές εξισορρόπησης φόρου:
  • Βοήθεια συζύγου:

Σχετικά με αυτό, ποια είναι τα τέσσερα είδη αποζημίωσης;

ο Τέσσερα Μείζων Τύποι της Άμεσης Αποζημίωση : Ωριαία, Μισθός, Προμήθεια, Μπόνους. Όταν ρωτάω για αποζημίωση , οι περισσότεροι θέλουν να μάθουν για το direct αποζημίωση , ιδίως η βασική αμοιβή και η μεταβλητή αμοιβή. ο τέσσερα μείζων τύπους της άμεσης αποζημίωση είναι ωρομίσθια, μισθοί, προμήθειες και μπόνους.

Ποια είναι τα τρία είδη αποζημίωσης;

Οι διαφορετικοί τύποι αποζημίωσης περιλαμβάνουν:

  • Βασική αμοιβή.
  • Επιτροπές.
  • Αμοιβή υπερωριών.
  • Μπόνους, Διαμοιρασμός Κέρδους, Πληρωμή αξίας.
  • Δικαιώματα Αγοράς Μετοχών.
  • Επίδομα ταξιδιού/γεύματος/στέγασης.
  • Οφέλη όπως: οδοντιατρική, ασφάλιση, ιατρική, διακοπές, άδειες, συνταξιοδότηση, φόροι

Συνιστάται: