Μπορεί να αρνηθεί μια λογική προσαρμογή;
Μπορεί να αρνηθεί μια λογική προσαρμογή;

Βίντεο: Μπορεί να αρνηθεί μια λογική προσαρμογή;

Βίντεο: Μπορεί να αρνηθεί μια λογική προσαρμογή;
Βίντεο: Dimitra Galani - To S' Agapo Bori 2024, Νοέμβριος
Anonim

Ο οργανισμός μπορεί να απορρίψει αίτημα υπαλλήλου για α λογική διαμονή για τους εξής λόγους: Ο εργαζόμενος δεν είναι άτομο με ειδική αναπηρία. Ο εργαζόμενος δεν είναι σε θέση να παράσχει τα απαιτούμενα έγγραφα από έναν ιατρό που να αποδεικνύει ότι έχει ειδική αναπηρία.

Έχοντας αυτό υπόψη, μπορεί να αρνηθεί κανείς το ada;

ο ΕΑΒ απαγορεύει μόνο τις διακρίσεις λόγω αναπηρίας. Καθιστά παράνομη την άρνηση πρόσληψης ειδικευμένου αιτούντος με αναπηρία επειδή είναι ανάπηρος ή επειδή απαιτείται εύλογη διευθέτηση που θα επιτρέψει σε αυτό το άτομο να εκτελέσει βασικές θέσεις εργασίας.

Ομοίως, μπορεί να ακυρωθεί μια λογική προσαρμογή; Μια πρόσφατη δικαστική απόφαση δείχνει ότι ο εργοδότης δεν μπορεί να αποσύρει ένα κατάλυμα που είχε εργαστεί προηγουμένως τόσο για τον εργοδότη όσο και για τον εργαζόμενο. Στο Isbell v.

Επίσης ρωτήθηκε, μπορεί ένας εργοδότης να αρνηθεί ένα αίτημα ADA;

Ενα ο εργοδότης μπορεί νομικά αρνούμαι ο ζήτησε διαμονή υπό ορισμένες συνθήκες. Αν το αίτηση περιλαμβάνει το να κάνεις κάτι για να το φιλοξενήσεις υπάλληλος που θα έθετε σε κίνδυνο την επιχείρηση ή τις συναλλαγές της υπάλληλος μπορεί να μην είναι σε θέση να πάρει το αίτηση χορηγείται.

Πρέπει οι εργοδότες να κάνουν εύλογες ρυθμίσεις;

ΕΝΑ λογική διαμονή είναι βοήθεια ή αλλαγές σε θέση ή χώρο εργασίας που θα επιτρέπουν σε έναν υπάλληλο να κάνω τη δουλειά του παρά έχοντας μια αναπηρία. Σύμφωνα με το ΕΑΒ , οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν εύλογες διευκολύνσεις σε ειδικευμένους υπαλλήλους με αναπηρίες, εκτός εάν κάτι τέτοιο θα δημιουργήσει αδικαιολόγητες δυσκολίες.

Συνιστάται: