Πίνακας περιεχομένων:

Τι είναι το μοντέλο εκπαίδευσης συνομηλίκων;
Τι είναι το μοντέλο εκπαίδευσης συνομηλίκων;

Βίντεο: Τι είναι το μοντέλο εκπαίδευσης συνομηλίκων;

Βίντεο: Τι είναι το μοντέλο εκπαίδευσης συνομηλίκων;
Βίντεο: 125 Mοντέλα Εκπαίδευσης Προσφύγων και ΜεταναστώνTο Διαπολιτισμικό Μοντέλο Εκπαίδευσης 2024, Νοέμβριος
Anonim

Προγύμναση ομοτίμων είναι μια εμπιστευτική διαδικασία μέσω της οποίας δύο ή περισσότεροι επαγγελματίες συνάδελφοι συνεργάζονται για να προβληματιστούν σχετικά με τις τρέχουσες πρακτικές. να επεκτείνετε, να βελτιώσετε και να δημιουργήσετε νέες δεξιότητες. μοιραστείτε ιδέες? διδάσκουν ο ένας τον άλλον. διεξάγουν έρευνα στην τάξη? ή επίλυση προβλημάτων στον χώρο εργασίας.

Επίσης, ξέρετε, τι είναι ένα μοντέλο προπονητή;

ΕΝΑ Προπονητικό μοντέλο είναι μια μέθοδος που έχει σχεδιαστεί για να καθοδηγήσει ένα άτομο σε μια διαδικασία από το σημείο που βρίσκεται αυτήν τη στιγμή μέχρι εκεί που θέλει να είναι. Ο σκοπός του α προπονητικό μοντέλο είναι η δημιουργία ενός πλαισίου για την καθοδήγηση ενός άλλου ατόμου στα ακόλουθα βήματα: καθιέρωση ενός επιθυμητού στόχου. κατανοώντας πού βρίσκονται.

Γνωρίζετε επίσης, τι είναι η ανάπτυξη ομοτίμων; Συνομήλικος -προς το- συνομήλικος Η καθοδήγηση σε ομάδες είναι μια ισχυρή και απλή προσέγγιση στην ηγεσία ανάπτυξη . Χρησιμοποιώντας συνομήλικος Η καθοδήγηση των ομάδων δίνει τη δυνατότητα στη σημερινή ηγεσία ανάπτυξη επαγγελματίες για να ανταποκριθούν στις πιο κοινές επιχειρησιακές απαιτήσεις: ελαφρύ, κλιμακωτό, ελκυστικό, υψηλών επιπτώσεων ανάπτυξη για όλους τους ηγέτες σε όλο τον οργανισμό.

Από αυτή την άποψη, τι είναι ο προπονητής επιτυχίας από ομοτίμους;

Ένα PSC είναι ένα άτομο-σημείο που μπορεί να προσφέρει καθοδήγηση στους μαθητές καθώς περιηγούνται στη ζωή στο Purdue. Οι PSC είναι κυρίως ανώτεροι τάκτες που εκπαιδεύονται προπόνηση δικα τους συνομηλίκους μέσα από πολλές από τις ίδιες προκλήσεις που έχουν αντιμετωπίσει.

Πώς προπονείς έναν συνάδελφο;

Όταν εκπαιδεύετε μέλη της ομάδας, κόψτε την ακαταστασία και αντιμετωπίστε αυτές τις ανάγκες με τέσσερα απλά βήματα: εξηγήστε, ρωτήστε, εμπλέξτε και εκτιμήστε

  1. Βήμα 1: Εξηγήστε. Περιγράψτε ξεκάθαρα γιατί κάτι πρέπει να αλλάξει.
  2. Βήμα 2: Ρωτήστε. Επιβεβαιώστε ότι ο υπάλληλος σας καταλαβαίνει.
  3. Βήμα 3: Συμμετοχή.
  4. Βήμα 4: Εκτιμήστε.

Συνιστάται: